UPPVP0106 Human Resources in Practice

Faculty of Public Policies in Opava
Summer 2008
Extent and Intensity
0/1/0. 1 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Guaranteed by
PhDr. Michal Karlický
Institute of Pedagogical and Psychological Sciences – Faculty of Public Policies in Opava
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Seminář zaměřen jednak na rozvoj praktických dovedností při získávání pracovního místa, jednak budou probírána témata související s aktivním výběrem zaměstnanců. Budou probírány způsoby úspěšné prezentace při ucházení se o zaměstnání, úloha psychologický testů při výběru studia či zaměstnání, poradenství při pracovně-profesní orientaci nezaměstnaných a kariérové poradenství. Důraz bude kladen na prevenci nezaměstnanosti jako prevenci sociálně- patologických jevů. Součástí semináře budou nácviky probíraného.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Lidský faktor v systému řízení organizace
    2. Lidský potenciál - klíčový faktor pro realizaci cílů
    3. Důležitost personální analýzy
    4. Zaměstnanecké a pracovní vztahy
    5. Praktický nácvik vedení přijímacích pohovorů s uchazečem o zaměstnání.
    6. Praktický nácvik sebeprezentace při ucházení se o zaměstnání.
    7. Praktický nácvik výběru z více uchazečů o zaměstnání.
    8. Strategie získávání nových zaměstnanců
    9. Problémový zaměstnanec a způsoby jednání s ním
    10. Problémový vedoucí a vhodné způsoby komunikace.
    11. Vypracování profesního životopisu
    12. Úloha psychologických testů při výběru do zaměstnání a "rozklíčování" sdělení psychologa vybírajícím vedoucím.
Literature
    required literature
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. info
  • KOUBEK, J. ABC praktické personalistiky. Praha: Linde, 2000. ISBN 80-86131-25-4. info
    recommended literature
  • DAIGELER, T. Vedení lidí v kostce : techniky vedoucí k úspěchu. Praha : Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2158-3. info
  • KAHLE, B. Praktická personalistika- po vstupu ČR do EU. Praha: Pragoeduca, 2004. ISBN 80-7310-018-5. info
    not specified
  • HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4. info
  • JURÁČKOVÁ, I. Manažer v sociálních službách : studijní podklady ke kurzu. Modul č. 2. Hradec Králové: Gaudeamus, 2007. ISBN 978-80-7041-405-7. info
  • THORNE, K. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance : výběr, trénink a podpora rozvoje nejlepších. Brno : Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1689-0. info
  • HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Summer 2009, Summer 2010, Summer 2011, Summer 2012, Summer 2013, Summer 2014, Summer 2015, Summer 2016.
  • Enrolment Statistics (Summer 2008, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/fvp/summer2008/UPPVP0106