FVP:USESEB006 Teorie organizace a řízení ve - Informace o předmětu
USESEB006 Teorie organizace a řízení ve veřejné správě
Fakulta veřejných politik v Opavěléto 2018
- Rozsah
- 2/0/0. 6 kr. Ukončení: zk.
- Garance
- Ústav středoevropských studií – Fakulta veřejných politik v Opavě
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- Veřejná politika a veřejná správa ve střední Evropě (program FVP, N6702-MTS)
- Cíle předmětu
- Predmet poskytuje súčasné poznatky o organizácií zo sociologického hľadiska a súčasné poznatky o riadení organizácie verejnej správy. Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s podstatou organizácie verejnej správy ako sociálneho konštruktu, jej fungovania a riadenia. Najväčšia pozornosť je venovaná podstate organizácie ako sociálneho konštruktu a jednotlivým manažerským funkciám. Študent sa po absolvovaní predmetu dokáže orientovať v problematike organizácií verejnej správy a ich riadení, pochopí dôležitosť manažmentu ľudí v organizácii.
- Osnova
- 1. Organizácia ako sociálny konštrukt (jednajúci aktér v čase, v priestore, sociálna interakcia v časopriestore, sociálne konštruovanie reality, organizácia ako sociálny konštrukt).
2. Organizácia ako nástroj a útvar (znaky organizácie, inštrumentálnosť, formálnosť, štruktúra organizácie, aktér a ciele organizácie, aktér a štruktúra organizácie, aktér a moc v organizácii, komunikácia v organizácii).
3. Organizácia ako aktér (rozmanitosť organizácií, interné a externé prostredie, totálne organizácie).
4. Byrokracia a formálna organizácia (Weber, Merton, Crozier, Dahrendorf, Mayo, znaky byrokratickej organizácie).
5. Postbyrokracia (alternatívy byrokracie, Heckscherovo poňatie postbyrokracie, transformácia byrokracie na elektronickú formu, manažment zmeny).
6. Organizačná kultúra (teoretické vymezenie kultúry a organizačnej kultúry, Scheinov model organizačnej kultúry, parametre a zdroje organizačnej kultúry, subkultúry v organizácii, typy organizačnej kultúry, organizačná kultúra a výkonnosť organizácie, diagnostika organizačnej kultúry, model zmeny organizačnej kultúry.
7. Rozhodovanie v organizácií (klasifikácia rozhodovania, etapy procesu rozhodovania, podmienky rozhodovacieho procesu, proces rozhodovania, metódy rozhodovania).
8. Plánovanie v organizácii (strategický manažment a plánovanie ako formálna procedúra, význam a definície plánovania, druhy plánov, situačné faktory plánovania, určovanie cieľov, metódy plánovania, proces plánovania).
9. Organizovanie (organizovanie a významy pojmu, organizačná štruktúra a schéma, princípy organizačného dizajnu, súčasné koncepty organizačného dizajnu, hlavné typy organizačných štruktúr, organizovanie ako činnosť - dizajn pracovísk a model charakteristík pracovnej činnosti).
10. Vedenie ľudí v organizácii (teórie vedenia a štýly vedenia zamestnancov, manažér a líder, kompetentnosti manažéra, moc - právomoc - autorita).
11. Manažment pracovnej motivácie (teórie pracovnej motivácie, motivácia a stimulácia - význam, proces, metódy manažmentu pracovnej motivácie, stimulačné prostriedky).
12. Kontrolovanie a audit (pojem a význam kontroly a auditu, proces kontroly a auditu, druhy a zameranie kontroly a auditu, kvalita kontrolného systému, situačné faktory pri budovaní kontrolného systému).
- 1. Organizácia ako sociálny konštrukt (jednajúci aktér v čase, v priestore, sociálna interakcia v časopriestore, sociálne konštruovanie reality, organizácia ako sociálny konštrukt).
- Literatura
- povinná literatura
- PIŠKANIN, A. a kol. Manažment. Bratislava: UK, 2010. ISBN 978-80-89037-26-1. info
- NOVOTNÁ, E. Sociologie organizace. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2428-7. info
- MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6. info
- KRAVČÁKOVÁ, G. Manažment pracovnej motivácie. Bratislava: IRIS, 2007. ISBN 80-89018-66-1. info
- KELLER, J. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007. ISBN 80-86429-74-1. info
- PAUKNEROVÁ, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1706-9. info
- NOVÝ, I., SURYNEK, A., KOL. Sociologie pro ekonomy a manažery. Praha: GRADA Publishing, 2006. ISBN 80-247-1705-0. info
- doporučená literatura
- HARAUSOVÁ, H. Komunikácia v organizácii. Košice: UPJŠ v Košiciach, 2013. ISBN 978-80-8152-019-8. info
- MATTEHEWMAN, L., ROSE, A. a HETHERINGTON, A. Work Psychology. New York: Oxford University, 2009. ISBN 978-0-19-922751-8. info
- DONNELLY, J., GIBSON, J., IVANCEVICH, J. Management. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-422-3. info
- WEIHRICH, H. a KOONTZ, H. Management. Praha: Victoria Publishing, 1993. ISBN 80-85605-45-7. info
- Vyučovací jazyk
- Angličtina
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (léto 2018, nejnovější)
- Permalink: https://is.slu.cz/predmet/fvp/leto2018/USESEB006