UVSRPCP033 Trh práce a politika zaměstnanosti

Fakulta veřejných politik v Opavě
zima 2020
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc. (přednášející)
doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc. (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc.
Ústav veřejné správy a sociální politiky – Fakulta veřejných politik v Opavě
Kontaktní osoba: JUDr. Marie Sciskalová, Ph.D.
Rozvrh
Út 12:15–13:00 C203
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
UVSRPCP033/A: Út 13:05–13:50 C203, A. Václavíková
Předpoklady
FAKULTA(FVP) && TYP_STUDIA(B) && FORMA(P)
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je získat znalost o problematice pracovních sil, trhu práce, o zaměstnanosti a stále prohlubující se nezaměstnanosti, o legislativním zázemí politiky zaměstnanosti a způsobech, jak dopady nezaměstnanosti na společnost i jednotlivce zmírnit. Předmět poskytne znalosti a informace o přímých i nepřímých nástrojích, kterými je trh práce ovlivňován, o formách aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti, o cestách, jak nezaměstnanosti předcházet či ji alespoň zmírnit, věnuje pozornost genezi nezaměstnanosti s akcentem na tzv. regionální nezaměstnanost, sleduje specifika trhu práce (charakter, segmentace a rovnováha na trhu práce), dále mobilitu pracovních sil. Pozornost je věnována také problematice absolventů, diskriminaci a cizincům na trhu práce v České republice i ve vybraných zemích střední Evropy. Studium problematiky trhu práce je vedeno především v kontextu EU. Po úspěšném absolvování kurzu budou studenti schopni řešit problematiku spojenou s vývojem na trhu práce, s nezaměstnaností a legislativními opatřeními v rámci institucí veřejné správy. Výstupy z učení: Odborné znalosti: Student získá a prokáže znalost problematiky zaměstnanosti, zákona o zaměstnanosti, orientuje se v dané problematice a je schopen práce s klienty ÚP. Odborné dovednosti: Student se dokáže orientovat v problematice zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, osvojené poznatky dovede aplikovat. Spolehlivě se orientuje v relevantní odborné literatuře, dokáže vyhledat, interpretovat a aplikovat získané informace v praxi. Je schopen propojit získané poznatky s potřebami praxe oboru. Obecná způsobilost: Student je schopen vnímat souvislost řešení úkolů v různých etapách vývoje s možnými riziky vzniku sociálně problematických jevů. Absolvováním předmětu bude student způsobilý nejen využívat své vědomosti a dovednosti při konkrétní práci, bude lépe reagovat také na potřeby klientů, ale také členů pracovních týmů. Současně se metodami výuky předmětu podpoří rozvoj kritického myšlení, kreativitu a schopnost studenta rozhodovat se samostatně a odpovědně.
Osnova
  • 1. Úvod do předmětu: vymezení cíle a obsahu předmětu, seznámení s literaturou a prameny, vymezení některých pojmů a souvislostí.
    2. Trh práce v ekonomických teoriích, typy trhu práce.
    3. Faktory určující rovnováhu na trhu práce ve středoevropském prostoru.
    4. Nezaměstnanost a její formy.
    5. Vývoj nezaměstnanosti v ČR a dalších státech střední Evropy v kontextu EU.
    6. Politika zaměstnanosti a politika trhu práce ve vybraných zemích střední Evropy.
    7. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti v ČR a ve vybraných zemích střední Evropy.
    8. Systém služeb na úseku zaměstnanosti.
    9. Problémové skupiny obyvatel na trhu práce, nástroje k odstranění jejich vyloučení.
    10. Cizinci na trhu práce v kontextu středoevropského prostoru.
    11. Nezaměstnanost jako individuální a sociální problém.
    12. Projekty k odstranění nezaměstnanosti a jejich aplikace v regionálním kontextu
    13. Příklady praxe - aplikace zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce
Literatura
    povinná literatura
  • Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb., zákoník práce 262/2006Sb., antidiskriminační zákon č. 198/2009 Sb. info
  • Buchtová, B., Šmajs, J., Boleloucký, Z. Nezaměstnanost. Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4282-3. info
  • Kaczor, P. Trh práce, pracovní migrace a politika zaměstnanosti ČR po roce 2011. Praha: VŠE, 2013. ISBN 987-80-245-1930-2. info
  • TRBOLA,R., RÁKOCZYOVÁ, M. Institucionální podmínky sociální integrace cizinců v ČR I. Brno: Baristel Principal, 2011. ISBN 978-80-87474-19-8. info
  • WINKLER, J., KLIMPOVÁ, L. (eds.). Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky. Brno:MU, 2010. ISBN 978-80-210-5352-6. info
  • KUCHAŘ, P. Trh práce - sociologická analýza. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1383-3. info
  • BUCHTOVÁ, B. a kol. NEZAMĚSTNANOST psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. info
    doporučená literatura
  • SIROVÁTKA, T., HORA, O. (eds.). Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno, 2008. ISBN 978-80-7326-140-5. info
  • TVRDÝ, L. a kol. Trh práce a vzdělanost v regionálním kontextu. Ostrava:VŠB-TU EKf, 2007. ISBN 978-80-248-1665-4. info
  • KREBS, V. a kol. Sociální politika. Praha: ASPI, 2005. ISBN 80-7357-050-5. info
  • BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON, 2003. ISBN 80-86429-16-4. info
  • MAREŠ, P. Nezaměstnanost jeko sociální problém. Praha: Slon, 2002. ISBN 80-86429-08-3. info
Informace učitele
Seminář navazuje na přednáškový cyklus, teoretické znalosti jsou formou diskusí, referátů, seminárních prací a minitestů prakticky ověřovány a procvičovány, podmínkou ke zkoušce je vypracování seminární práce a její prezentace a znalost Zákona č. 435/2004 Sb. O zaměstnanosti.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2014, zima 2015, zima 2016, zima 2017, zima 2018, zima 2019, zima 2021, zima 2022, zima 2023, zima 2024.