OPF:MPKMDB Manažerské dovednosti B - Informace o předmětu
MPKMDB Manažerské dovednosti B
Obchodně podnikatelská fakulta v Karvinéléto 2009
- Rozsah
- Přednáška 8 HOD/SEM. 2 kr. Ukončení: z.
- Vyučující
- doc. Mgr. Ing. Jarmila Duháček Šebestová, Ph.D. (přednášející)
- Garance
- Václav Lednický, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- Ekonomika podnikání v obchodě a službách (program OPF, N_EKOMAN)
- Marketing a management (program OPF, N_EKOMAN)
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je navázat na teoretické poznatky z předmětu Management a poskytnout možnost studentům seznámení se základními potřebnými manažerskými dovednostmi, které využijí při řízení práce lidí v konkrétních situacích.
- Osnova
- Cílem předmětu je poskytnout studentům znalosti z oblasti manažerských dovedností. Studenti se dozví jak mají manažeři zvládat stresové situace, otestují si svoje schopnosti za pomocí testů osobnosti a motivačních testů. Kurz rovněž přináší ucelenější pohled na metody rozvoje manažera a podřízených pomocí koučingu a mentoringu. Posluchači se naučí připravit vlastní prezentaci, vyzkouší si na praktických cvičení pracovat v týmech a dostane se jim základu jak pracovat s vlastním časem, se znalostmi podřízených pracovníků a jak by měli řídit vztahy se zákazníky.
Struktura výkladu:
. Životní styl manažera
2. Testování schopností, osobnosti a motivace manažera
3. Řízení kariéry
4. Techniky vedení lidí
5. Vedení porad a schůzek
6. Delegování pravomoci a odpovědnosti
7. Týmová práce
8. Řešení konfliktních situací
9. Řízení času
10. Řízení znalostí
11. Řízení vztahů se zákazníky
12. Tvorba podnikové kultury
13. Případové studie
- Cílem předmětu je poskytnout studentům znalosti z oblasti manažerských dovedností. Studenti se dozví jak mají manažeři zvládat stresové situace, otestují si svoje schopnosti za pomocí testů osobnosti a motivačních testů. Kurz rovněž přináší ucelenější pohled na metody rozvoje manažera a podřízených pomocí koučingu a mentoringu. Posluchači se naučí připravit vlastní prezentaci, vyzkouší si na praktických cvičení pracovat v týmech a dostane se jim základu jak pracovat s vlastním časem, se znalostmi podřízených pracovníků a jak by měli řídit vztahy se zákazníky.
- Literatura
- povinná literatura
- LEDNICKÝ, V. A KOL. Manažerské dovednosti. Karviná: SU OPF, 2004. ISBN 80-7248-229-7. info
- KUBEŠ, M., SPILLEROVÁ, D., KURNICKÝ, R. Manažerské kompetence : způsobilosti výjimečných manažerů. 1. vyd. Praha : Grada, 2004. ISBN 80-247-0698-9. info
- ŠULEŘ, O. Zvládáte své manažerské role? Praha : Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-702-7. info
- BRADBURY, A. Manažerské dovednosti - jak ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 80-7226-380-3. info
- doporučená literatura
- BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2000. ISBN 80-7226-308-0. info
- BAY, R. H. Účinné vedení týmu. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2000. ISBN 80-247-9068-8. info
- KOTTER, J. P. Vedení procesu změny. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-015-5. info
- TEPPER, B.B. Manažerské znalosti a dovednosti. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-347-2. info
- NĚMEC, P. Public relations. Praxe komunikace s veřejností. Praha: Management Press, 1996. ISBN 80-85943-20-4. info
- PROKOPENKO, J. a kol. Vzdělávání a rozvoj manažerů. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-250-6. info
- ŠULÉŘ, O. Manažerské techniky I. 1.vyd. Olomouc: Rubiko, 1995. ISBN 80-85839-06-7. info
- ŠULÉŘ, O. Manažerské techniky II. 1.vyd. Olomouc: Rubiko, 1995. ISBN 80-85943-19-0. info
- Informace učitele
- Průběžný test (minimální úspěšnost 60%)
Semestrální práce (téma a rozsah budou určeny na prvním soustředění)
Zápočtový test (minimální úspěšnost 60%).
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (léto 2009, nejnovější)
- Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2009/MPKMDB