SVPPVS Personalistika veřejné správy

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2009
Rozsah
2/1/0. 3 kr. Ukončení: z.
Garance
doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předat studentům souhrn informací o personálních činnostech v podmínkách institucí veřejné správy, samosprávy a veřejného sektoru. Seznámit studující se zvláštnostmi fungování byrokratických organizací a institucí. Vytvořit studujícím výchozí tezi k hlubšímu samostudiu personální problematiky v podmínkách veřejné správy.
Osnova
  • 1. Charakteristika institucí veřejné správy a veřejného sektoru
    2. Byrokracie a výkon veřejné správy
    3. Plánování v personální práci v podmínkách veřejné správy a veřejného sektoru
    4. Motivace pracovníků, zodpovědnost a loajalita ve veřejné správě
    5. Metody hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě
    6. Vzdělávání pracovníků veřejné správy
    7. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance ve veřejné správě
    8. Mobilita pracovníků ve veřejné správě
    9. Péče o zaměstnance ve veřejné správě a veřejném sektoru
    10. Spolupráce personálního oddělení s managementem veřejné správy
    11. Personální problematika veřejné správy a Public relations
Literatura
    povinná literatura
  • VEŘEJNÁ SPRÁVA - odborný časopis. info
  • KAHLE, B. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 2001. ISBN 80-85856-8. info
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 8085943514. info
    doporučená literatura
  • Časopisy: Personál, Moderní řízení. info
  • KOTÝNKOVÁ, M - NĚMEC. Lidské zdroje na trhu práce. Praha: Professional Publishing, 2003. ISBN 80-86419-48-7. info
  • LACINA, K. - ČECHÁK, V. Vývoj systémů veřejné správy. Praha: Professional Publishing, 2003. ISBN 80-86419-13-4. info
Informace učitele
Absolvování předmětu je uzavřeno zápočtem. Podmínkou pro zápočet je vypracování a obhájení seminární práce na zadané (zvolené) téma, jiná zátěž a alespoň 50 % účast na seminářích.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2007, léto 2008, léto 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2014.