OPF:SVPPERA Personnel Management - Informace o předmětu
SVPPERA Personnel Management
Obchodně podnikatelská fakulta v Karvinéléto 2013
- Rozsah
- 2/1/0. 2 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (přednášející)
Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (cvičící) - Garance
- doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné - Předpoklady
- No conditions must be fulfilled and the subject can be registered indepedently.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 8 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- The course focuses to inform students about personnel activities in various types of companies in the countries with market economy. The course follows Human Resource Management. Personnel management is concerned with the effective use of the skills of people. In a business, personnel management starts with the recruiting and hiring of qualified people and continues with directing and encouraging their growth as they encounter problems and tensions that arise in working toward established goals.
- Osnova
- 1. Origin and development of personnel management.
2. Personnel work and personnel activities in company
3. Rise of job vacancies and procedure of hire of employment
4. Basic duties of employer and employee, working regulations
5. Change of employment and work place
6. Working hours and leaf of recreations
7. Obstacles of work and their reward
8. Role of personnel clerks in assessment of employees
9. Rewarding in public and private sector
10. Ending of employment and types of pensions
11. Personnel clerk and working group
12. Cooperation of personnel system with trade unions, collective agreements
13. Liable to damages - process of personnel system
- 1. Origin and development of personnel management.
- Literatura
- povinná literatura
- MATHIS, L. R. JACKSON, H. J. Human Resource Management. South-Western College Pub, 11th ed., 2004. ISBN 0324289588. info
- WEBB, D. L., NORTON, S. M. Human Resources Administration: Personnel Issues and needs in education. Upper Saddle River (New Jersey): Pearson Educati, 2003. ISBN 0130423254. info
- KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 1994. ISBN 80-85856-06-9. info
- ARMSTRONG, M. Personnel Management Practise. London: Kogan Page, 1993. ISBN 0-7494-1226-1. info
- Výukové metody
- Demonstrace dovedností
Seminární výuka - Metody hodnocení
- Kombinovaná zkouška
- Vyučovací jazyk
- Angličtina
- Informace učitele
- 1 test in course teaching, seminar work with presentation Condition of the approach to the examination is 70% presence on seminars.
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (léto 2013, nejnovější)
- Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2013/SVPPERA