SVPPERA Personnel Management

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2014
Rozsah
2/1/0. 2 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Štefan Hečko (přednášející)
Ing. Štefan Hečko (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Předpoklady
No conditions must be fulfilled and the subject can be registered indepedently.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
The course focuses to inform students about personnel activities in various types of companies in the countries with market economy. The course follows Human Resource Management. Personnel management is concerned with the effective use of the skills of people. In a business, personnel management starts with the recruiting and hiring of qualified people and continues with directing and encouraging their growth as they encounter problems and tensions that arise in working toward established goals.
Osnova
  • 1. Origin and development of personnel management.
    2. Personnel work and personnel activities in company
    3. Rise of job vacancies and procedure of hire of employment
    4. Basic duties of employer and employee, working regulations
    5. Change of employment and work place
    6. Working hours and leaf of recreations
    7. Obstacles of work and their reward
    8. Role of personnel clerks in assessment of employees
    9. Rewarding in public and private sector
    10. Ending of employment and types of pensions
    11. Personnel clerk and working group
    12. Cooperation of personnel system with trade unions, collective agreements
    13. Liable to damages - process of personnel system
Literatura
    povinná literatura
  • MATHIS, L. R. JACKSON, H. J. Human Resource Management. South-Western College Pub, 11th ed., 2004. ISBN 0324289588. info
  • WEBB, D. L., NORTON, S. M. Human Resources Administration: Personnel Issues and needs in education. Upper Saddle River (New Jersey): Pearson Educati, 2003. ISBN 0130423254. info
  • KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 1994. ISBN 80-85856-06-9. info
  • ARMSTRONG, M. Personnel Management Practise. London: Kogan Page, 1993. ISBN 0-7494-1226-1. info
    doporučená literatura
  • KLEIBL, J. A KOL. Metody personální práce. Praha: VŠE, 1995. ISBN 80-7079-413-5. info
  • KOUBEK, J. Řízení pracovních sil a zaměstnanosti v podniku. Praha: VŠE, 1995. info
Výukové metody
Demonstrace dovedností
Seminární výuka
Metody hodnocení
Kombinovaná zkouška
Vyučovací jazyk
Angličtina
Informace učitele
1 test in course teaching, seminar work with presentation Condition of the approach to the examination is 70% presence on seminars.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2007, léto 2008, zima 2008, léto 2009, zima 2010, léto 2011, zima 2011, léto 2012, zima 2012, léto 2013, zima 2013.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2014/SVPPERA