EVSPTPZ Trh práce a politika zaměstnanosti

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
zima 2017
Rozsah
2/1/0. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučující
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (přednášející)
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (cvičící)
Ing. Tomáš Verner (cvičící)
Garance
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Dr. Ing. Ingrid Majerová
Předpoklady
K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je poskytnout znalosti o fungování trhu práce, jak z teoretického hlediska, tak z pohledu realizované praxe. Postihuje hlavní aspekty trhu práce, jako jednoho z trhů výrobních faktorů. Podrobně vysvětluje problematiku nabídky práce a poptávky po práci, rozdílů ve mzdách, působení odborů na trhu práce a státních zásahů na trhu práce. Značná část je také věnována problematice nezaměstnanosti, která představuje v mnoha zemích závažný mikroekonomický a makroekonomický problém. Pozornost je věnována i problematice politiky zaměstnanosti v zemích EU a v ČR.
Osnova
  • 1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
    2. Investice do lidského kapitálu
    3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
    4. Diskriminace na trhu práce
    5. Monopson a odbory na trhu práce
    6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
    7. Nezaměstnanost
    8. Nezaměstnanost jako sociální problém
    9. Politika zaměstnanosti
    10. Vývoj trhu práce v ČR
    11. Politika zaměstnanosti v ČR
    12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
    13. Mezinárodní pohyb pracovních sil
    1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
    Charakteristika mikroekonomických souvislostí trhu práce - poptávka firmy po práci a odvození její křivky, faktory působící na firemní poptávku po práci, odvození avysvětlení nabídky práce jednotlivce, substituční a důchodový efekt nabídky práce jednotlivce, rovnováha a nerovnováha na trhu práce.
    2. Investice do lidského kapitálu
    Objasnění pojmu lidský kapitál. Faktory ovlivňující rozhodování člověka o dalším studiu - náklady na vzdělání a výnosy ze vzdělání. Podstata teorie investic do lidského kapitálu, elementární model investování do vzdělání. Investice do lidského kapitálu z pohledu firmy.
    3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
    Vysvětlení existence značných rozdílů ve výdělcích na trhu práce - kompenzační mzdové rozdíly, jedinečnost pracovní síly na trhu práce, rozdíly z důvodu rozdílné kvalifikace, teorie nekonkurujících si skupin na trhu práce, teorie duálního trhu práce.
    4. Diskriminace na trhu práce
    Definice diskriminace na trhu práce, projevy a příčiny diskriminace. Formy boje proti diskriminaci na trhu práce, účinnost jednotlivých protidiskriminačních opatření.
    5. Monopson a odbory na trhu práce
    Monopson na trhu práce - definice monopsonu a odvození jeho chování, zisk monopsonu a ztráta společnosti z nedostatečné alokace zdrojů. Role a cíle odborů na trhu práce, strategie odborů při zvyšování mezd. Bilaterální monopol na trhu práce.
    6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
    Vysvětlení mechanizmů, pomocí kterých jsou utvářeny mzdy ve firmách. Objasnění podstaty teorie efektivnostních mezd. Podstata a účel zavádění minimálních mezd v ekonomice.
    7. Nezaměstnanost
    Charakteristika makroekonomických souvislostí trhu práce - faktory ovlivňující vznik nezaměstnanosti na trhu práce, definice nezaměstnaného, sledování a měření nezaměstnanosti, jednotlivé typy nezaměstnanosti, příčiny a řešení nezaměstnanosti z pohledu různých ekonomických směrů, přirozená míra nezaměstnanosti.
    8. Nezaměstnanost jako sociální problém
    Důsledky nezaměstnanosti pro jedince, faktory determinující reakce lidí na nezaměstnanost. Dynamika prožívání nezaměstnanosti. Životní strategie nezaměstnaných v časovém horizontu.
    9. Politika zaměstnanosti
    Co je to politika zaměstnanosti a kdo ji provádí, opatření a cíle politiky zaměstnanosti. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, základní charakteristiky programů politiky zaměstnanosti. Hodnocení účinnosti jednotlivých programů politiky zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti v Evropské unii - charakteristika trhu práce v EU, pilíře politiky zaměstnanosti EU, směrnice politik zaměstnanosti EU, národní akční plány zemí EU.
    10. Vývoj trhu práce v ČR
    Trh práce do roku 1997. Trh práce v průběhu roků 1997 a 1998. Faktory ovlivňující situaci na trhu práce. Vývoj a diferenciace mezd. Současná situace na trhu práce v ČR.
    11. Politika zaměstnanosti v ČR
    Cíl a obsah české politiky zaměstnanosti. Právo na zaměstnání a realizace politiky zaměstnanosti v ČR. Národní akční plány zaměstnanosti. Programy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti uplatňované v ČR.
    12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
Literatura
    povinná literatura
  • ROGOWSKI, R., R. SALAIS, N. WHITESIDE. Transforming European Employment Policy: Labour Market Transitions and Promotion of Capability. Cheltenham, 2011. ISBN 978-1-84980-7. info
  • ŠIMEK, M. Ekonomie trhu práce A. Ostrava: VŠB-TU, 2007. ISBN 978-80-248-1416-2. info
  • BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON, 2003. ISBN 80-86429-16-4. info
  • MAREŠ, P. Nezaměstnanost jeko sociální problém. Praha: Slon, 2002. ISBN 80-86429-08-3. info
  • BUCHTOVÁ, B. a kol. NEZAMĚSTNANOST psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. info
  • JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha: VŚE, 1999. ISBN 80-7079-635-9. info
    doporučená literatura
  • RIEVAJOVÁ, E. a kol. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava: Ekonóm, 2006. ISBN 80-225-2263-5. info
  • HOLMAN, R. Ekonomie - 4. vyd. Praha: Beck, 2005. ISBN 80-7179-891-6. info
  • KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. Karviná: OPF SU, 2005. ISBN 80-7248-321-8. info
  • SCIARRA, S., P. DAVIES, M. FREEDLAND. Employment Policy and the Regulation of Part-time Work in the European Union. New York, 2004. ISBN 978-0-521-84002-6. info
  • KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál. Úvod do ekonomie chování. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0449-3. info
  • WINKLER, J., WILDMANOVÁ, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Praha: Computer Press, 1999. ISBN 80-7226-195-9. info
  • BECKER, G. S. Lidský kapitál a ekonomický růst. Praha: Centrum liberálních studií, 1996. ISBN 80-85341-56-5. info
Výukové metody
Laboratorní praktika
Demonstrace dovedností
Seminární výuka
Metody hodnocení
Zápočet
Informace učitele
Zápočtový test, jiná zátěž, minimálně 50 % účast na seminářích
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2014, zima 2015, zima 2016, zima 2018.