MARKOVÁ, Helena and Šárka ZAPLETALOVÁ. Lidské zdroje v českých rodinných podnicích (Human Resources in Czech Family Businesses). Karviná: Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2017, 120 pp. ISBN 978-80-7510-268-3.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Lidské zdroje v českých rodinných podnicích
Name in Czech Lidské zdroje v českých rodinných podnicích
Name (in English) Human Resources in Czech Family Businesses
Authors MARKOVÁ, Helena (203 Czech Republic) and Šárka ZAPLETALOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition Karviná, 120 pp. 2017.
Publisher Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Other information
Original language Czech
Type of outcome Book on a specialized topic
Field of Study 50204 Business and management
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
RIV identification code RIV/47813059:19520/17:00010917
Organization unit School of Business Administration in Karvina
ISBN 978-80-7510-268-3
Keywords in English human resources; Czech family businesses; family businesses
Changed by Changed by: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Changed: 7/2/2020 10:57.
Abstract
Publikace se zabývá problematikou lidských zdrojů v rodinných podnicích. Cílem publikace je prezentovat výsledky výzkumné studie zaměřené na řízení lidských zdrojů a problematiku nástupnictví v českých rodinných podnicích. Pro naplnění cíle publikace byl realizován sekundární a primární sběr dat mezi českými rodinnými podniky. Výzkumnou studií bylo zjištěno, že české rodinné podniky přistupují k řízení lidských zdrojů a k řešení problematikyk nástupnictví spíše intuitivně než systematicky.
Abstract (in English)
The topic of the monograph is human resources management in Czech family businesses. In the monograph, the results of primary and secondary research in selected Czech family firms are presented to chart the matters of human resources management, succession and the utilization of alternative work forms. The results of the research can be used for more in-depth analysis of the family business, especially in the area of strategic management and plane, and the direction of the succession process, and motivate research activity in Czech family business environments. One of the most crucial scholar problems to solve in successive studies is the single definition of family business and the support of the family firm database.
PrintDisplayed: 9/5/2024 22:24