NEDVĚDOVÁ, Daniela. Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek. Ošetřovatelské perspektivy. Opava: Slezská univerzita v Opavě, Fakulta veřejných politik v Opavě, 2019, roč. 2, č. 2, s. 65-80. ISSN 2571-0702. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.25142/osp.2019.015.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek
Název česky Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek
Název anglicky Stress and burnout in the profession of midwives
Autoři NEDVĚDOVÁ, Daniela (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Ošetřovatelské perspektivy, Opava, Slezská univerzita v Opavě, Fakulta veřejných politik v Opavě, 2019, 2571-0702.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 30300 3.3 Health sciences
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/47813059:19510/19:A0000241
Organizační jednotka Fakulta veřejných politik v Opavě
Doi http://dx.doi.org/10.25142/osp.2019.015
Klíčová slova česky stres, syndrom vyhoření, porodní asistentky
Klíčová slova anglicky stress; burnout; midwives
Změnil Změnila: PhDr. Mgr. Daniela Nedvědová, Ph.D., učo 53657. Změněno: 30. 3. 2021 10:40.
Anotace
Z výsledků literárního přehledu je zřejmé, že ke vzniku stresu a syndromu vyhoření v profesi porodních asistentek přispívá řada negativních faktorů. Mezi negativní faktory patří nedostatek profesního uznání a ocenění, nedostatečná podpora ze strany managementu nebo ze strany kolegů, nedostatek příležitostí k profesnímu růstu, směnná práce, dlouhá pracovní doba, nedostatečný počet personálu, vysoké pracovní zatížení a nízká autonomie porodních asistentek. Tyto dissatisfaktory mají také negativní dopad na pracovní spokojenost porodních asistentek.
Anotace anglicky
It is clear from the results of the literature review that a number of negative factors contribute to the development of stress and burnout in the profession of midwives. These factors have a negative impact on midwifery job satisfaction. Negative factors include lack of professional recognition and appreciation, insufficient support from management or colleagues, lack of career development opportunities, shift work, long working hours, insufficient staffing, high workloads and low autonomy of midwives.
VytisknoutZobrazeno: 24. 7. 2024 11:38