BOBÁKOVÁ, Hanne-Lore and Krystyna HEINZ. Students´ Attitudes to Cultural and Religious Diversity and Changing Conditions on Labour Market and in Education System. Casalc Review. Brno: Centrum pro jazykové vzdělávání MU, 2020, vol. 10, 1 (2020), p. 125-138. ISSN 1804-9435. Available from: https://dx.doi.org/10.5817/CASALC2020-1-10.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Students´ Attitudes to Cultural and Religious Diversity and Changing Conditions on Labour Market and in Education System
Name in Czech Postoje studentů ke kulturní a náboženské diverzitě a měnícím se podmínkám na trhu práce a ve vzdělávacím systému
Authors BOBÁKOVÁ, Hanne-Lore and Krystyna HEINZ.
Edition Casalc Review, Brno, Centrum pro jazykové vzdělávání MU, 2020, 1804-9435.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 60200 6.2 Languages and Literature
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
Organization unit School of Business Administration in Karvina
Doi http://dx.doi.org/10.5817/CASALC2020-1-10
Keywords (in Czech) diverzita; postoje studentů; trh práce ;vzdělávací systém
Keywords in English diversity ;students´attitudes; labour marke;t education system
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Miroslava Snopková, učo 43819. Changed: 11/4/2023 22:33.
Abstract
The article deals with the survey related to students´ attitudes to cultural and religious diversity and changing conditions on labour market and in education system. Students’ answers show their attitudes to the ethnic diversity at a potential workplace and focus on professional intercultural communication and problems that might occur in it. The paper also involves a short comparison of selected responses in the surveys conducted in 2016 and 2020.
Abstract (in Czech)
Článek prezentuje postoje studentů ke kulturní a náboženské diverzitě a měnícím se podmínkám na trhu práce a ve vzdělávacím systému.Odpovědí studentů ukazují jejich postoje k etnické diverzitě na potenciálním pracovišti a zaměřují se na profesní interkulturní komunikaci a problémy, které by s v ní mohly vyskytovat. Článek také obsahuje stručné srovnání vybraných odpovědí v průzkumech provedených v roce 2016 a 2020.
PrintDisplayed: 6/5/2024 04:18