FVP:UVSRPV0129 Intercultural Management - Course Information
UVSRPV0129 Intercultural Management
Faculty of Public Policies in OpavaSummer 2011
- Extent and Intensity
- 2/0/0. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Guaranteed by
- PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D.
Institute of Public Administration and Social Policy – Faculty of Public Policies in Opava - Prerequisites (in Czech)
- žádné
- Course Enrolment Limitations
- The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
- fields of study / plans the course is directly associated with
- Central European Studies (programme FVP, B6702-MTS)
- Public Administration and Regional Policy (programme FVP, B6731-SPSP)
- Course objectives (in Czech)
- Cílem předmětu je seznámit posluchače s problematikou práce v multikulturálním prostředí a mezinárodních organizacích a s postupy uplatňovanými na poli interkulturálního managementu. Výuka předmětu má připravit studující na efektivní působení v multikulturálním prostředí a na účinné vyrovnávání se s psychickou zátěží způsobenou sociálními interakcemi s odlišnou národní kulturou. Východiskem je pojetí procesů globalizace a internacionalizace. Je zdůrazněna multikulturální angažovanost a perspektiva managementu a prezentováno pojetí interkulturálního managementu, faktory a segmenty globálního prostředí, pojetí národní kultury, identity a mentality. Následují prvky národní kultury a národní kulturní odlišnosti, kulturní dimenze a postoje, Hofstedeho model národní kultury, Trompenaarsovy kulturální dimenze. Dále je věnována pozornost významům rozdílů mezi národními kulturami pro manažery a specialisty působící v mezinárodním a multikulturálním prostředí, setkání s kulturní jinakostí, poznávání a respektování jiných národních kultur, konfrontace s cizí kulturou. Je probírána efektivní strategie zvládání psychického stresu při práci v zahraničí a v multikulturálním prostředí, interkulturální komunikace, její efektivnost a bariéry. Součástí přednášené látky je etika a etiketa v interkulturálním managementu, řízení mezinárodních operací a operační management v multikulturálním prostředí. Jsou probírány rovněž charakteristiky vybraných národních kultur.
- Syllabus (in Czech)
- 1. Internacionalizace jako rys celosvětového vývoje a proces globalizace
2. Mezinárodní a multikulturální angažovanost managementu
3. Pojetí kultury
4. Pojetí národní kultury a interkulturálního managementu
5. Hofstedeho model národní kultury
6. Trompenaarsovy kulturní dimenze
7. Setkání s kulturní jinakostí
8. Pojetí kulturního šoku a efektivní strategie jeho zvládání
9. Interkulturální komunikace, její efektivnost a bariéry
10. Řízení mezinárodních operací
11. Charakteristiky vybraných národních kultur
12. Řízení mezinárodních a multikulturálních organizací
- 1. Internacionalizace jako rys celosvětového vývoje a proces globalizace
- Literature
- Teaching methods
- Interactive lecture
Lecture supplemented with a discussion
Lecture with a video analysis - Assessment methods
- Test
Written exam - Language of instruction
- Czech
- Further comments (probably available only in Czech)
- The course can also be completed outside the examination period.
- Enrolment Statistics (Summer 2011, recent)
- Permalink: https://is.slu.cz/course/fvp/summer2011/UVSRPV0129