PEMNKHRM Human Resource Management

School of Business Administration in Karvina
Summer 2026
Extent and Intensity
16/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
Ing. Helena Marková, Ph.D. (lecturer)
Guaranteed by
doc. Mgr. Ing. Jarmila Duháček Šebestová, Ph.D.
Department of Business Economics and Management – School of Business Administration in Karvina
Contact Person: Ing. Šárka Zapletalová, Ph.D.
Timetable
Fri 20. 2. 8:05–9:40 AULA, Fri 20. 3. 8:05–9:40 AULA, Fri 17. 4. 8:05–9:40 AULA
Prerequisites (in Czech)
FAKULTA(OPF) && TYP_STUDIA(N) && FORMA(K) && !PEMNKRLZ Human Resource Management
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

The capacity limit for the course is 119 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 38/119, only registered: 4/119
fields of study / plans the course is directly associated with
Learning outcomes (in Czech)
Student definuje klíčové pojmy řízení lidských zdrojů (strategie řízení, firemní kultura, organizační struktura), analyzuje model business partner a hodnotí jeho dopad na personální procesy. Student navrhuje opatření pro začlenění principů udržitelnosti do firemní kultury. Student aplikuje strategické plánování lidských zdrojů v praxi, analyzuje procesy plánování pracovních pozic, navrhuje opatření podporující udržitelné využívání talentů a zavádí kroky zaměřené na rozvoj zelených kompetencí v organizaci. Student navrhuje proces získávání a výběru zaměstnanců, integruje kritéria zaměřená na zelené dovednosti a ekologické hodnoty kandidátů, hodnotí vliv firemní kultury na náborový proces a plánuje onboarding podporující udržitelnost a dlouhodobý rozvoj zaměstnanců. Student analyzuje vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců, navrhuje vzdělávací programy zaměřené na podporu ekologických kompetencí, hodnotí přínosy učící se organizace a plánuje strategie wellbeingu a zajištění bezpečného pracovního prostředí.  Student navrhuje motivační strategie zaměřené na podporu udržitelnosti, hodnotí efektivitu metod hodnocení a odměňování pracovníků a vytváří systémy propojující angažovanost zaměstnanců s cíli udržitelného podnikání. Student navrhuje strategie diverzitního managementu a mezigeneračního vedení, integruje digitalizaci do personálních procesů a vytváří opatření pro podporu ekologické odpovědnosti a společensky odpovědného řízení lidských zdrojů.
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
The course is also listed under the following terms Summer 2023, summer 2024, Summer 2025.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/summer2026/PEMNKHRM