SVPKAP Kariérové poradenství

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2009
Rozsah
2/1/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Dagmar Svobodová, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Dagmar Svobodová, Ph.D. (cvičící)
Garance
Mgr. Dagmar Svobodová, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět seznamuje studenty s kariérovým poradenstvím jako se specifickým typem poradenství, jeho systémy ve vybraných zemích Evropské unie (EU) a České asociaci koučů, profesní kariérou jako poradenskou kategorií podle životní dráhy klienta, diagnostikou poradenské práce v kariérovém poradenství a způsoby realizace profesní kariéry ve firmách. Sleduje kariérové poradenství jako poradenské aktivity klientům v pojetí gender a odborný rozvoj kariérových poradců v pojetí interaktivních výcvikových programů. Přispívá k pochopení kariérového poradenství jako reflexivního procesu s cílem vytvořit osobní akční program profesní kariéry. Učí srovnávat kvalifikační úroveň lidských zdrojů ve vybraných zemích EU podle sledovaných ukazatelů a orientuje se v poradenské intervenci z hlediska systemického pojetí. Klade důraz na přípravu studentů na manažerské činnosti - poradenské.
Osnova
  • 1. Úvod do kariérového poradenství
    2. Systémy kariérového poradenství
    3. Etapizace a stadia profesní kariéry
    4. Realizace profesní kariéry
    5. Diagnostika kariérového poradenství
    6. Gender v kariérovém poradenství
    7. Profesní kariéra ve firmách
    8. Odborný rozvoj kariérového poradce
    9. Klient v kariérovém poradenství
    10. Poradenská intervence v kariérovém poradenství
    11. Kariérové poradenství jako reflexivní proces
    12. Kvalifikační úroveň lidských zdrojů Evropské unie
    13. Aplikace modelu "Praktické kariérové poradenství"
Literatura
    povinná literatura
  • SCHERREROVÁ, D. Vybrané kapitoly z kariérového poradenství. Karviná: SU OPF, 2003. ISBN 80-7248-179-7. info
  • NILSSON, P., AKERBLOM, P. Kariérové poradenství. Poradenská metoda budoucnosti. Praha: NVF, 2002. ISBN 80-238-8363-1. info
    doporučená literatura
  • KEIRSEY, D., BATES, M. Jaký jste typ osobnosti. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1425-6. info
  • JANEBOVÁ, R. Sociální problémy z aspektu gender. Hradec Králové: UHK, 2006. ISBN 80-70-41-512. info
  • HERMOCHOVÁ, S. Teambuilding. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1155-9. info
  • KOLAJOVÁ, L. Týmová spolupráce. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1764-6. info
  • PARMA, P. Umění koučovat. Praha: Alfa Publishing, 2006. ISBN 80-86851-63-X. info
  • TEMPLAR, R. Sto zlatých pravidel pro úspěšnou kariéru. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-1299-7. info
  • JAROŠOVÁ, E., KOL. Trénink manažerských a sociálních dovedností. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-72-61-135-6. info
  • DÖLZ, S. Jak se úspěšně prosadit. Praha: Grada, 2004. ISBN 80-247-1073-0. info
  • SCHLIPPE, A., SCHWEITZER, J. Systemická terapie a poradenství. Brno: Cesta, 2001. ISBN 80-7295-013-4. info
Informace učitele
předpokladem přijetí ke zkoušce je min. 70 % účast na seminářích
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2007, léto 2008, léto 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2014.