UBKKK058 Management knihoven

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
zima 2011
Rozsah
Přednáška 6 HOD/SEM. 5 kr. Ukončení: zk.
Garance
PhDr. Libuše Foberová, Ph.D.
Ústav bohemistiky a knihovnictví – Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
Předpoklady
Kritéria pro zvládnutí zkoušky: odevzdání seminární práce a získání min. 6 bodů, které se přičtou k celkovému hodnocení zkoušky. U zkoušky student písemně vypracuje pět zadaných otázek, popíše z jaké literatury čerpal. Za každou správně zodpovězenou otázku získá maximálně dva body (celkem max. 20 bodů, min. 12 bodů, 11 a méně bodů F/neprospěl). Zkoušku je možné na základě domluvy udělat i kdykoli v letním semestru. Zkouška je v rozsahu obsahového zaměření přednášek, s důrazem na základní orientaci v problematice.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Výklad základních principů i dílčích funkcí řízení a jejich specifikace v knihovnickém makro i mikromanagementu. Nové metody týmové práce. Současný úspěšný manažer musí být vybaven dovednostmi potřebnými pro zvládnutí problémů a výzev řízení ve 21. století. Na všech pracovištích se kvůli novým technologiím a novým způsobům organizace práce radikálně mění staré přístupy. Mění se nejen způsob práce, ale i vztahy mezi zaměstnanci a manažery. Specifická pozornost je věnována vývoji knihovnické legislativy, zejména současnému knihovnímu zák. č.257/2001 Sb., jak ovlivňuje činnost manažerů pracujících v knihovnické sféře. Předmět lze studovat během studijního pobytu v rámci projektu Erasmus-Sokrates distančně - nutná domluva s vyučujícím ÚBK.
Osnova
  • Obsah přednášek:
    I. Teoretická východiska managementu
    - vývoj názorů na řízení lidí, hlavní představitelé,
    - klasický management,
    - manažerská věda.
    II. Manažeři a jejich prostředí
    - osobnost a role manažera,
    - vliv temperamentu na osobnost manažerů,
    - pracovní prostředí.
    III. Struktura a obsah manažerské práce
    - manažerské rozhodování,
    - funkce plánování,
    - funkce organizování,
    - funkce kontrolování.
    IV. Manažerské dovednosti
    - manažerské styly,
    - motivace,
    - umění řídit výkon zaměstnanců,
    - delegování úkolů,
    - týmy, jejich tvorba a řízení,
    - řídící komunikace.
    V. Implementace marketingu do stylu řízení
    - marketingové řízení,
    - marketingové prostředí,
    - marketingový výzkum,
    - marketingový mix.
    VI. Fudraising
    - plánování,
    - budování identity knihovny,
    - pravidla úspěšného fundraisingu.
Literatura
    povinná literatura
  • URBAN, J. Byznys je o lidech. Praha, 2006. info
  • 1.DONNELLY, jr. James H.; GIBSON, James L.; IVANCEVICH, John, M. Management. Praha, 2004. info
  • 2.SAKÁLOVA, E. Knižničný manažment. Bratislava : Slovenská technická knižnica, 1995. ISBN 80-85165-56-2. info
Výukové metody
Přednášení
Metody hodnocení
Písemná zkouška
Informace učitele
Požadavky na studenta v průběhu semestru a kritéria pro hodnocení: písemné zpracování seminární práce v rozsahu 5 A4 - "Životní příběh manažera knihovny." (Literatura: ATKINSON, R. The Life Story Interview. 1st. ed. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1998. ISBN 0-7619-0428-X.)
Seminární práci odevzdá na konci výuky (před zahájením zkouškového období). Za seminární práci student získá max. 10 bodů a min. 6 bodů, 5 a méně bodů znamená, že práce nesplňuje požadavky a student má možnost "jednou" práci přepracovat.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2009, zima 2010, zima 2012, zima 2013, zima 2014, zima 2015, zima 2016, zima 2017, zima 2018, zima 2019.