ULGATLA058 Řízení lidských zdrojů

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
zima 2013
Rozsah
1/1/0. 2 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Ing. Dagmar Zorková, Ph.D. (přednášející)
Ing. Dagmar Zorková, Ph.D. (cvičící)
Garance
Ing. Jana Stuchlíková
Centrum interdisciplinárních studií – Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty s historií a vývojem pojetí personálních činností, s aktivitami, principy a metodami využívanými v rámci řízení lidských zdrojů. Studenti by si měli rovněž osvojit moderní přístupy a trendy při řízení lidských zdrojů s důrazem na potřebu efektivnějšího vykonávání manažerské práce.
Osnova
  • 1. Základy řízení lidských zdrojů
    2. Strategické řízení lidských zdrojů
    3. Úloha personálního útvaru a personalistů
    4. Politika řízení lidských zdrojů
    5. Plánování, získávání a výběr pracovníků
    6. Rozmísťování a uvolňování pracovníků
    7. Hodnocení a odměňování pracovníků
    8. Vzdělávání a rozvoj pracovníků, řízení kariéry
    9. Ochrana zdraví, bezpečnost při práci a péče o pracovníky
    10. Personální informační systémy
    11. Mezinárodní řízení lidských zdrojů
Literatura
    doporučená literatura
  • CEJTHAMR, V. - DĚDINA, J. Management a organizační chování. Grada, 2010. info
  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. info
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. info
  • RAIS, K. Personal effectiveness in crisis. Brno, 2006. info
  • SRPOVÁ, J. a kol. Sbírka příkladů a případových studií z managementu. Praha, 2005. info
  • DĚDINA, J. Management, organizování a ekonomika lázeňství. Praha: VŠ CRHL, 2004. ISBN 80-86592-01-4. info
  • WALKER, A. J. Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 256 s., 2003. ISBN 80-247-0449-8. info
  • MONTAG, P. Assessment centre moderní nástroj pro hodnocení, výběr a výcvik personálu. Praha: Pragoeduca, 2002. ISBN 80-7310-004-5. info
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOL. Řízení lidských zdrojů v České republice v procesu integrace do evropských struktur (elektronický zdroj). Praha: VŠE PHF, 2002. info
  • BRADBURY, A. Manažerské dovednosti - jak ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 80-7226-380-3. info
  • VEBER, J. a kol. Management - základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-095-5. info
Informace učitele
Podmínkou pro absolvování předmětu je vypracování a obhajoba seminární práce na téma, které určí vyučující nejpozději do 3. výukového týdne a alespoň 60% úspěšnost u písemného testu prověřujícího znalosti v rozsahu uvedené odborné literatury a obsahu přednášek a seminářů, poté je předmět je ukončen zápočtem.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2012, zima 2014, zima 2015, zima 2016, zima 2017, zima 2018, zima 2019, zima 2020, zima 2021, zima 2022, zima 2023.