UPPVKP081 Psychologie řízení

Fakulta veřejných politik v Opavě
léto 2014
Rozsah
Přednáška 6 HOD/SEM. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D. (přednášející)
Garance
PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D.
Ústav pedagogických a psychologických věd – Fakulta veřejných politik v Opavě
Předpoklady
Zpracování řešení případových studií z manažerské praxe, demonstrování osobnostních vlastností a kompetencí manažerů pomocí testů, analýza modelových situací. Rozsah 5 normostran. Zpracování je podmínkou k získání zápočtu.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
PŘEDNÁŠKA Předmět má poskytnout ucelený soubor základních psychologických poznatků, týkajících se subjektové strany manažerského působení v náročných podmínkách, v nichž operují soudobé organizace a objektové strany manažerského působení tj. způsobů zvládání řídících úkolů a situací prostřednictvím výkonného personálu organizací a aktivizací ostatních zdrojů. SEMINÁŘ Seminář má za cíl ukázat, jak se osobnost a osobní potenciál manažera promítá do jeho rozpoznávání a vyhodnocování řídicích situací, manažerského rozhodování a koncipování manažerských zásahů do řízených procesů. Součástí semináře je vedle diskutování klíčových témat také řešení případových studií z manažerské praxe, demonstrování osobnostních vlastností a kompetencí manažerů pomocí testů, analýza modelových situací a hraní rolí. Témata seminářů kopírují témata přednáška, ale jsou studentovi přiblížena v rovině získávané dovednosti.
Osnova
  • PŘEDNÁŠKA
    1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce a organizace.
    2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie.
    3. Soudobé nároky na management.
    4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu.
    5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera.
    6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl.
    7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování.
    8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci.
    9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce.
    10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů.
    11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu.
    SEMINÁŘ
    1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce a organizace.
    2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie.
    3. Soudobé nároky na management.
    4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu.
    5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera.
    6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl.
    7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování.
    8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci.
    9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce.
    10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů.
    11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu.
Literatura
    povinná literatura
  • ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Managment press, 2006. ISBN 80-85943-12-3. info
  • HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
  • BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha, 2002. ISBN 80-7261-046-3. info
  • PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0470-6. info
  • MATEICIUC, A. Úvod do manažerské psychologie. Ostrava, 2002. info
    doporučená literatura
  • LAHNEROVÁ, D. Asertivita pro manažery. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2892-6. info
  • HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé: strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4. info
  • NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X. info
  • ARNOLD, J., SILVESTER, J., PATTERSON, F., ROBERTSON, 1., COOPER,. Work Psychology. Understanding Human Behaviour in the Workplace. Harlow, 2002. ISBN 10: 0-273-65544-2. info
  • KŘIVOHLAVÝ, J. Konflikty mezi lidmi. 2. přeprac. vyd. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-642. info
  • GARDNER, H. Dimenze myšlení. Teorie rozmanitých inteligencí. Praha, 1999. ISBN 80-7178-279-3. info
  • HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-641-1. info
  • HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-763-9. info
  • GOLEMAN, D. Emoční inteligence. Praha: Columbus, 1997. ISBN 80-85928-48-5. info
  • ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Základy psychologie práce a organizace. Praha, 1996. ISBN 80-7184-091-2. info
Metody hodnocení
Test
Informace učitele
Zkouška - nastudování přednášek a základní literatury
Zápočet u kombinované formy - splnění individuálních úkolů
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2015, léto 2016.