EVSBPPSO Psychologie osobnosti

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
zima 2026
Rozsah
1/2/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Ivona Buryová, Ph.D. (přednášející)
Garance
Mgr. Ivona Buryová, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Dr. Ing. Ingrid Majerová
Rozvrh
Út 10:35–11:20 VS
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
EVSBPPSO/01: Út 11:25–13:00 A206, I. Buryová
EVSBPPSO/02: Út 13:05–14:40 A206, I. Buryová
Předpoklady
FAKULTA(1952) && TYP_STUDIA(B) && FORMA(P) && ROCNIK(3)
K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 32 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/32, pouze zareg.: 0/32
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými poznatky psychologie osobnosti, naučit je aplikovat tyto vědomosti, příp. dovednosti do praktických aktivit pracovníka managementu, a je vhodný i pro budoucí pracovníky v personální a sociální sféře. Konkrétní rozsah, hloubka a podoba aplikace jednotlivých tematických okruhů je flexibilně upravována podle složení studentů a zohledňuje v prvé řadě skutečnost, zda mají již absolvován předmět Psychologie.
Výstupy z učení
Student vysvětlí hlavní historické předpoklady vzniku psychologie osobnosti. Charakterizuje a porovná různé typy osobnosti v kontextu vývoje a formování osobnosti. Vysvětlí faktory, ovlivňující psychické vlastnosti osobnosti, h vztah k prostředí, k práci a k sobě samému. Charakterizuje specifika psychického vývoje osobnosti z hlediska biologického, psychického a morálního. Analyzuje faktory ovlivňující systém hodnot a norem v procesu socializace jedince. Vysvětlí podstatu utváření postojů a hodnotového žebříčku. Analyzuje charakterové rysy člověka, schopnosti, dovednosti a schopnost sociálního učení v souvislosti s prostředím a vývojem osobnosti. Charakterizuje zdroje motivace a motivačního jednání v rámci typologie osobnosti. Charakterizuje strukturu typologie MBTI a aplikuje ji v praxi. Charakterizuje specifické poruchy osobnosti a vysvětlí vliv genetických a společenských faktorů.
Osnova
1. Úvod do studia psychologie osobnosti
2. Integrita osobnosti
3.Typologie MBTI
4. Vlastnosti osobnosti
5. Stabilita osobnosti
6. Dispozice a schopnosti
7. Tvůrčí potenciál
8. Dynamika osobnosti
9. Jednotlivé typy zaměstnanců, klientů
10. Selfmanagement
1. Úvod do studia psychologie osobnosti
Kurz psychologie osobnosti, cíle, způsob práce. Podmíněnost utváření a vývoje osobnosti. Znaky zralé osobnosti. Rysy úspěšných manažerů, Johariho okno. Sebepoznání jako důležitý nástroj rozvoje profesionality manažera.
2. Integrita osobnosti
Vědomí. Povaha vědomí, jeho stupňovitost. Pojem já, vývoj sebepojetí. Zdroje utvářející Já. Obranné mechanismy Já. Korekce sebevědomí,včetně praktického nácviku jednotlivých technik k získání odpovídajícího sebevědomí.
3. Typologie MBTI
Manažerská typologie MBTI. Možnosti MBTI v sebepoznání, vylaďování manažerského stylu v efektivnější práci s lidmi. Kognitivní styly a jejich využití při komunikaci a vedení lidí.
4. Vlastnosti osobnosti.
Temperament. Extroverze a introverze a jejich aplikace při sebepoznání i práci s druhými lidmi, klientem. Nácvik modelových situací. Learyho systém a jeho využití - Těžiště kontroly. Nácvik proaktivity.
5. Stabilita osobnosti
Zátěž. Zátěžové situace a jejich vliv na organismus současného člověka. Typ chovánA, B. Syndrom vyhoření. Možnosti vylaďování organismu. Protistresový program. Nácvik vybraných relaxačních technik.
6. Dispozice a schopnosti
Pojmosloví. Klasifikace schopností. Inteligence. Vývoj názorů na inteligenci, měření inteligence. Poruchy intelektu. Schopnosti a pracovní výkon. Požadavky na schopnostní vybavení úspěšného zaměstnance, manažera.
7. Tvůrčí potenciál. Znaky tvořivé osobnosti. Metody kultivace tvůrčího potenciálu. Manažerská intuice. Tvořivé metody skupinového řešení problémů.
8. Dynamika osobnosti
Motivační struktura osobnosti. Potřeby. Zájmy. Aspirace, cíle. Postoje a hodnotová orientace. Zjištění kariérových stimulů. Určení kariérové typu. Aplikace poznatků do personálního managementu.
9. Jednotlivé typy zaměstnanců, klientů
Využití poznatků o vlastnostech, rysech, motivaci osobnosti při práci s podřízenými, klienty, občanem při obchodních jednáních apod. Typologie zákazníků, zaměstnanců. Práce se svízelným klientem, problémovým zaměstnancem.
10. Selfmanagement. Podstata manažerské práce. Podmínky vlastního úspěchu. Sebeřízení Umění sebeprezentace. Etiketa manažera. Time management 4. generace.
Literatura
    povinná literatura
  • NAKONEČNÝ, M. Základy psychologie osobnosti. Praha: Management Press, 1993. ISBN 80-85603-34-9. info
  • BURYOVÁ, I. Psychologie. Karviná: SU OPF, 2014. ISBN 978-80-7510-012-2. info
  • HALL, C. S. and G. LINDZEY. Introduction to Theories of Personality. John Wiley& Sons, 1985. ISBN 0-41-08906-0. info
  • NAKONEČNÝ, M. Psychologie osobnosti. Praha, 1995. ISBN 80-200-0525-0. info
    doporučená literatura
  • CIMICKÝ, J. Sám sobě psychiatrem. Praha, 2001. ISBN 80-86155-82- X. info
  • ČAKRT, J. Kdo jsem já, kdo jste Vy? Praha, 1996. ISBN 80-85943-12-3. info
  • DAVIDSON, J. Jak hospodařit se svým časem. Praha, 1998. ISBN 80-7205-. info
  • HARRIS, T. A. Já jsem OK, ty jsi OK. Praha, 1997. ISBN 80-7205-508-9. info
  • KOMÁRKOVÁ, R., SLAMĚNÍK, I., VÝROST, J. Aplikovaná sociální psychologie III sociálně psychologický výcvik. Praha, 2001. ISBN 80-247-0180-4. info
  • MIKŠÍK, O. Psychologická charakteristika osobnosti. Praha: Karolinum, 2003. ISBN 978-80-246-1304-8. info
  • SMÉKAL, V. Pozvání do Psychologie osobnosti,člověk v zrcadle vědomí a jednání. Brno, 2004. ISBN 80-86598-65-9. info
  • ŠTĚPANÍK, J. Umění jednat s lidmi - cesta k úspěchu. Praha, 2003. ISBN 80-247-0530-3. info
  • ZDRAŽILOVÁ, D., KHELEROVÁ, V. Management obchodní firmy. Praha, 1994. ISBN 80-85623-72-2. info
  • ZUCHA, O. R. Praktická příručka manažera. Praha, 1993. ISBN 80-85603-32-2. info
  • LANDZ, F. J. and D. A. TRUMBO. Psychology of Work Behavior. Homewood, The Dorsey Press, 1977. ISBN 0-256-01807-3. info
Výukové metody
Demonstrace dovedností
Seminární výuka
Metody hodnocení
Prezentace seminárního projektu na vybrané téma. Kombinovaná zkouška (písemná ve formě testu nebo ústní na přání studenta a pro studenty se specifickými vzdělávacími potřebami). Celková známka z předmětu je průměr známek ze seminárního projektu a výsledku zkoušky.
Odkaz a informace učitele
https://is.slu.cz/auth/el/opf/zima2026/EVSBPPSO/
Předpokladem přijetí ke zkoušce je min. 70 % účast na seminářích, zpracování a obhájení seminární práce. Zkouška má písemnou nebo ústní podobu.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2015, léto 2016, léto 2017, léto 2018, léto 2019, zima 2019, zima 2021, zima 2022, zima 2023, zima 2024, zima 2025.