PEMBPKRM Kreativní myšlení

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
zima 2026
Rozsah
0/2/0. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. Ing. Martin Klepek, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Ing. Martin Klepek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Ing. Kateřina Matušínská, Ph.D.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
PEMBPKRM/01: Čt 1. 10. 11:25–13:00 D036, M. Klepek
PEMBPKRM/02: Čt 9:45–11:20 A412, M. Klepek
Předpoklady
FAKULTA(OPF) && TYP_STUDIA(B) && FORMA(P)
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 40 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 45/40, pouze zareg.: 9/40
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Tento kurz se zaměřuje na rozvoj kreativity a tvůrčího myšlení s důrazem na praktické techniky a nástroje pro generování a hodnocení nápadů. Studenti se naučí využívat různé formy myšlení, jako je konvergentní a divergentní myšlení, a osvojí si techniky pro budování kreativních návyků. Kurz také pokrývá využití kreativity v podnikání a marketingu, metody organizace a prezentace nápadů, a systematické přístupy jako Design Thinking. Důraz je kladen na vytváření a podporu kreativního prostředí v organizacích, kde se generování nápadů odměňuje a inteligentní selhání je považováno za součást procesu učení.
Výstupy z učení

Student vysvětlí podstatu kreativity, rozliší konvergentní a divergentní myšlení a identifikuje faktory ovlivňující kreativní kapacitu jednotlivce a týmu. Dále rozpozná nejčastější mýty o kreativitě a argumentuje na základě vědeckých poznatků o tom, co skutečně podporuje kreativitu. Student analyzuje roli zvídavosti v podnikatelském procesu, navrhuje kreativní řešení marketingové komunikace a uplatňuje laterální myšlení při řešení problémů. Student vytváří a využívá idea journal, myšlenkové mapy a moderní digitální nástroje k organizaci a vizualizaci kreativních konceptů. Student provádí brainstorming a brainwriting, využívá metody prototypování, iterace a experimentu pro testování nápadů a zohledňuje zpětnou vazbu v tvůrčím procesu. Dále student identifikuje faktory ovlivňující kreativní atmosféru, navrhuje motivační systémy pro podporu inovací a vysvětluje význam inteligentního selhávání pro rozvoj zaměstnanců.

Osnova
  • 1. Podstata kreativity a tvůrčího myšlení
  • Typy inteligence a typologie faktorů ovlivňujících kreativní kapacitu jedince a týmu. Konvergentní a divergentní myšlení. Kreativní a kognitivní tréning. Měřitelná kritéria kreativity, atributy kreativity. Přehled nejčastějších mýtů o kreativitě.
  • 2. Tvorba kreativních návyků a rozvoj představivosti
  • Mindfulness a flow. Techniky pro soustředění a meditaci. Budování kreativních návyků. Úloha podvědomí při kreativitě a základy neurolingvistického programování (NLP).
  • 3. Kreativita v podnikání a marketingu
  • Kreativita jako proces. Úloha zvídavosti při formování podnikatelských nápadů. Kreativita v marketingové komunikaci. Paradox struktury, alternace problému a změna hranic zadání. Laterální myšlení.
  • 4. Záznam, organizace a prezentace nápadů
  • Žurnál s nápady (idea journal), záznam hlasu, myšlenkové mapy, story board, mood board, moderní aplikace pro uchovávání poznámek. Východiska kreativní prezentace a základy vizualizace.
  • 5. Techniky generování, zpracovávání a hodnocení nápadů
  • Brainstorming a brainwriting jako nástroje podpory divergentního myšlení pro vytváření velkého množství nápadů v krátkém čase. Posuzování a vyhodnocování nápadů. Metody prototypování, iterace, experimentu, validace. Úloha inspirace a přijímání zpětné vazby v tvůrčím procesu.
  • 6. Metody a rámce pro podporu kreativity
  • Systematické metody tvorby nových řešení: Design Thinking, Design Sprint, Human Centred Design, TRIZ. Strategie modrých oceánů. Heuristiky při tvůrčím řešení problémů.
  • 7. Kultivace kreativního prostředí v organizaci
  • Vliv hmotného a nehmotného prostředí na kreativitu. Motivační systém a odměňování aktivit generování nápadů v organizaci. Podpora kultury inteligentního selhávání jako nástroj prevence snižování sebevědomí zaměstnanců. Řízení tvůrčích projektů.
Výukové metody
Praktická cvičení, kde studenti experimentují s různými metodami a analyzují jejich účinnost v různých situacích. Každá výzva je zaměřena na generování nápadů, řešení problémů nebo redesign existujících konceptů a je realizována individuálně nebo ve skupinách, což umožňuje porovnání efektivity metod v různých pracovních prostředích. Studenti si během semestru vedou osobní žurnál s nápady, kam průběžně zaznamenávají myšlenky, postřehy, kreativní koncepty a experimenty související s předmětem. Tento proces je podporován pravidelnými podněty od vyučujícího, například otázkami k zamyšlení a reflexivními úkoly.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2020, zima 2022, zima 2023, zima 2024, zima 2025.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/zima2026/PEMBPKRM