PEMNKHRM Řízení lidských zdrojů

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2026
Rozsah
16/0/0. Přednáška 16 HOD/SEM. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Helena Marková, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Mgr. Ing. Jarmila Duháček Šebestová, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Ing. Šárka Zapletalová, Ph.D.
Rozvrh
Pá 20. 2. 8:05–9:40 AULA, Pá 20. 3. 8:05–9:40 AULA, Pá 17. 4. 8:05–9:40 AULA
Předpoklady
FAKULTA(OPF) && TYP_STUDIA(N) && FORMA(K) && !PEMNKRLZ Řízení lidských zdrojů
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 119 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 38/119, pouze zareg.: 4/119
Mateřské obory/plány
Výstupy z učení
Student definuje klíčové pojmy řízení lidských zdrojů (strategie řízení, firemní kultura, organizační struktura), analyzuje model business partner a hodnotí jeho dopad na personální procesy. Student navrhuje opatření pro začlenění principů udržitelnosti do firemní kultury. Student aplikuje strategické plánování lidských zdrojů v praxi, analyzuje procesy plánování pracovních pozic, navrhuje opatření podporující udržitelné využívání talentů a zavádí kroky zaměřené na rozvoj zelených kompetencí v organizaci. Student navrhuje proces získávání a výběru zaměstnanců, integruje kritéria zaměřená na zelené dovednosti a ekologické hodnoty kandidátů, hodnotí vliv firemní kultury na náborový proces a plánuje onboarding podporující udržitelnost a dlouhodobý rozvoj zaměstnanců. Student analyzuje vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců, navrhuje vzdělávací programy zaměřené na podporu ekologických kompetencí, hodnotí přínosy učící se organizace a plánuje strategie wellbeingu a zajištění bezpečného pracovního prostředí.  Student navrhuje motivační strategie zaměřené na podporu udržitelnosti, hodnotí efektivitu metod hodnocení a odměňování pracovníků a vytváří systémy propojující angažovanost zaměstnanců s cíli udržitelného podnikání. Student navrhuje strategie diverzitního managementu a mezigeneračního vedení, integruje digitalizaci do personálních procesů a vytváří opatření pro podporu ekologické odpovědnosti a společensky odpovědného řízení lidských zdrojů.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2023, léto 2024, léto 2025.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2026/PEMNKHRM