MP902DS Řízení lidských zdrojů

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2010
Rozsah
0/0. 15 kr. Ukončení: dzk.
Garance
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Osnova
  • Analyzovat význam lidského potenciálu jako nejvýznamnějšího zdroje efektivnosti organizace. Na základě poznatků aplikované psychologie a teorie řízení naučit využití postupů optimalizace řízení lidských zdrojů v podniku. Cílem je dosáhnout zvládnutí moderních metod a postupů uplatňovaných při řízení lidských zdrojů v podnicích a institucích s důrazem na morální aspekty a kooperativní partnerství zaměstnavatele a zaměstnance.
    Struktura předmětu:
    1. Strategie řízení lidských zdrojů
    2. Podniková filozofie a podniková kultura v systému personálního managementu
    3. Personální plánování
    4. Optimalizace procesu přijímání a rozmisťování pracovníků
    5. Hodnocení a odměňování pracovního výkonu
    6. Podnikové vzdělávání pracovníků
    7. Péče o pracovníky a BOZP
    8. Řízení pracovních vztahů v podniku
Literatura
    povinná literatura
  • CATLIN, K., MATTHEWS, J. Vedení rychlostí růstu. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-083-X. info
  • DRDLA, M., RAIS, K. Personal effectiveness in crisis. Brno: Zdeněk Novotný, 2003. ISBN 80-86510-66-2. info
  • CLOKE, K., GOLDSMITH, J. The art of waking people up. San Francisco: Jossey-Bass, 2003. ISBN 0-7879-6380-1. info
  • FOOT, M., HOOK, K. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6. info
  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2. info
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOL. Řízení lidských zdrojů v České republice v procesu integrace do evropských struktur (elektronický zdroj). Praha: VŠE PHF, 2002. info
  • BRADBURY, A. Manažerské dovednosti - jak ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 80-7226-380-3. info
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOL. Personální řízení 1. Praha: VŠE PHF, 2001. ISBN 80-245-0248-8. info
  • FERJENČÍK, J., BOSÁKOVÁ, M. Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm, 2001. ISBN 80-225-1413-6. info
  • BLAŽEK, L. Aktivní metody rozvoje řídících znalostí a dovedností. Brno: MU, 1999. ISBN 80-210-2086-5. info
  • BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: MU, 1999. ISBN 80-210-2085-7. info
Informace učitele
zkouška kombinovaná (písemná a ústní)
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 1990, léto 1991, zima 1991, léto 1992, zima 1992, léto 1993, zima 1993, léto 1994, zima 1994, léto 1995, zima 1995, léto 1996, zima 1996, léto 1997, zima 1997, léto 1998, zima 1998, léto 1999, zima 1999, léto 2000, zima 2000, léto 2001, zima 2001, léto 2002, zima 2002, léto 2003, zima 2003, léto 2004, zima 2004, léto 2005, zima 2005, léto 2006, zima 2006, léto 2007, zima 2007, léto 2008, zima 2008, léto 2009, zima 2009, zima 2010, léto 2011, zima 2011, léto 2012.