OPF:EVSKKAP Kariérové poradenství - Informace o předmětu

EVSKKAP Kariérové poradenství

Rozsah

Přednáška 8 HOD/SEM. 3 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

Mgr. Dagmar Svobodová, Ph.D. (přednášející)

Garance

Mgr. Dagmar Svobodová, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Dr. Ing. Ingrid Majerová

Předpoklady

K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.

Cíle předmětu

Předmět seznamuje studenty s kariérovým poradenstvím jako se specifickým typem poradenství, jeho systémy ve vybraných zemích Evropské unie (EU) a České asociaci koučů, profesní kariérou jako poradenskou kategorií podle životní dráhy klienta, diagnostikou poradenské práce v kariérovém poradenství a způsoby realizace profesní kariéry ve firmách. Sleduje kariérové poradenství jako poradenské aktivity klientům v pojetí gender a odborný rozvoj kariérových poradců v pojetí interaktivních výcvikových programů. Přispívá k pochopení kariérového poradenství jako reflexivního procesu s cílem vytvořit osobní akční program profesní kariéry. Učí srovnávat kvalifikační úroveň lidských zdrojů ve vybraných zemích EU podle sledovaných ukazatelů a orientuje se v poradenské intervenci z hlediska systemického pojetí. Klade důraz na přípravu studentů k osobnímu prosazení na trhu práce a týmovou spolupráci.

Osnova

• 1. Úvod do kariérového poradenství
  2. Systémy kariérového poradenství
  3. Etapizace a stadia profesní kariéry
  4. Realizace profesní kariéry
  5. Diagnostika kariérového poradenství
  6. Gender v kariérovém poradenství
  7. Profesní kariéra ve firmách
  8. Odborný rozvoj kariérového poradce
  9. Klient v kariérovém poradenství
  10. Poradenská intervence v kariérovém poradenství
  11. Kariérové poradenství jako reflexivní proces
  12. Kvalifikační úroveň lidských zdrojů Evropské unie
  13. Aplikace modelu "Praktické kariérové poradenství"
  
  1. Úvod do kariérového poradenství
  Kariérové poradenství jako specifický typ poradenství. Kariérové poradenství jako nástroj k osobnímu prosazení na trhu práce. Kariérové poradenství jako nástroj týmové spolupráce.
  2. Systémy kariérového poradenství
  Systémy kariérového poradenství ve vybraných zemích Evropské unie. Systém kariérového poradenství v České asociaci koučů. Systém vybraných poradenských aktivit (e-counselling, tutoring, coaching).
  3. Etapizace a stadia profesní kariéry
  Profesní kariéra jako poradenská kategorie. Etapizace profesní kariéry v pojetí životní dráhy klienta. Stadia profesní kariéry (adolescence, raná, střední a pozdní dospělost, stárnutí a stáří).
  4. Realizace profesní kariéry
  Strategie rozhodování o profesní kariéře. Osobní audit a osobní SWOT analýza. Formování a realizace cílů profesní kariéry.
  5. Diagnostika kariérového poradenství
  Diagnostické metody s hodnotícími stupnicemi. Explorační metoda s kvalitativní a kvantitativní interpretací. Metodologie kritických případů.
  6. Gender v kariérovém poradenství
  Genderové stereotypy na trhu práce. Rovné příležitosti chlapců a dívek ve vzdělání. Zákon o zaměstnanosti a rovné příležitosti mužů a žen v zaměstnání.
  7. Profesní kariéra ve firmách
  Typologie firemní kultury a procesy jejího řízení. Strategie zaměstnání lidí v mezinárodním firemním prostředí. Hodnocení interkulturální rozdílnosti profesních kariér ve firmách.
  8. Odborný rozvoj kariérového poradce
  Sebezkušenostní výcviky se skupinou (teambuilding). Výcvik sociálních a manažerských dovedností. Možnosti interaktivních tréninků (prožitková pedagogika, indoorové a outdoorové aktivity).
  9. Klient v kariérovém poradenství
  Klient z hlediska temperamentu a vztahu. Klient z hlediska stylu učení. Klient z hlediska profese (specialista, manažér, podnikatel, politik).
  10. Poradenská intervence v kariérovém poradenství
  Teoretická východiska poradenské intervence (biologie, sociologie, filosofie, psychologie).
  Metodika systemické poradenské intervence. Dojednávání zakázky poradenské intervence.
  11. Kariérové poradenství jako reflexivní proces
  Sebereflexe a sebehodnocení. Reflexe na skupinová setkání a jejich hodnocení. Reflexe manažerských a sociálních dovedností s cílem vytvořit osobní akční program profesní kariéry.
  12. Kvalifikační úroveň lidských zdrojů Evropské unie
  Vzdělávaní v EU k zvyšování kvalifikační úrovně lidských zdrojů. Metody srovnávání konkurenceschopnosti lidských zdrojů. Ukazatele konkurenceschopnosti lidských zdrojů.
  13. Aplikace modelu "Praktické kariérové poradenství"
  Identifikace potřeb klienta, jeho zdrojů a možností. Stanovení životních cílů a tvorba osobního akčního programu profesní kariéry. Sledování, vyhodnocování akčního programu a způsob realizace profesní kariéry.
  

Výukové metody

Individuální konzultace
Demonstrace dovedností
Samostudium studentů

Metody hodnocení

Kombinovaná zkouška

Informace učitele

1 x test v průběhu výuky, ústní zkouška v podobě koučovacího pohovoru s hodnocením aplikovaného podle systému ECTS

Další komentáře

Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2019/EVSKKAP