SVK672S Kariérové poradenství

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
zima 2009
Rozsah
Přednáška 8 HOD/SEM. 5 kr. Ukončení: zk.
Garance
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Seznámit studenty s předmětem kariérového poradenství, s vývojem modelů a systémů kariérového poradenství, s etapizací a strategií profesní kariéry, s metodologií poradenské práce v kariérovém poradenství a se způsoby plánování a rozvoje profesní kariéry v hospodářských organizacích. Sledovat kariérové poradenství jako institucionalizovanou poradenskou službu kariérových poradců v roli poskytovatelů poradenské intervence pro klienty jako uživatele služeb individuálního kariérového poradenství. Přispět k pochopení kariérového poradenství jako supervizního procesu s cílem poskytování zpětné vazby a nadhledu nad sebou sama. Naučit se komparovat kvalifikační úroveň pracovních sil vybraných zemí EU podle sledovaných ukazatelů a orientovat se v národních poradenských modelech sociálních států EU. U studentů prezenční formy studia položit zejména důraz na přípravu k plynulému přechodu z vysoké školy do praxe a u studentů kombinované formy studia průběžně posilovat klíčové kompetence se zřetelem na jejich uplatnění při výkonu vlastní profese a podle osobnostních dispozic.
Osnova
  • 1. Úrovně kariérového poradenství a faktory kariérové výchovy
    2. Systémy kariérového poradenství
    3. Pojetí etap profesní kariéry
    4. Strategie realizace profesní kariéry
    5. Výzkum a diagnostika kariérového poradenství
    6. Koncipování profesní kariéry v hospodářských organizacích
    7. Kariérový poradce a profesionální aspekty jeho odborného rozvoje
    8. Klient v kariérovém poradenství
    9. Individuální kariérové poradenství a poradenská intervence
    10. Kariérové poradenství jako supervizní proces
    11. Komparace kvalifikační úrovně pracovních sil v zemích Evropské unie (EU)
    12. Modely kariérového poradenství v sociálních státech Evropské unie (EU)
Literatura
    povinná literatura
  • SCHERREROVÁ, D. Vybrané kapitoly z kariérového poradenství. Karviná: SU OPF, 2003. ISBN 80-7248-179-7. info
  • SMÉKAL, V. Pozvání do psychologie osobnosti. Člověk v zrcadle vědomí a jednání. Brno: Barrister & Principal, 2002. ISBN 80-85974-80-3. info
    doporučená literatura
  • SVOBODOVÁ, P., VALÁŠEK, M. Úvod do supervize. Cyklický model. Tišnov, 2002. ISBN 80-86620-002-X. info
  • KURIC, J. Ontogenetická psychologie. 1. vyd. Brno: CERM, 2001. ISBN 80-214-1844-3. info
  • KOHOUTEK, R. Poznávání a utváření osobnosti. Brno: CERM 1. vyd., 2001. ISBN 80-7204-200-9. info
  • KADLČÍK, M. Psychologie a sociologie řízení. Hradec Králové: Gaudeamus. 1. vyd., 2001. ISBN 80-7041-951-2. info
  • SCHLIPPE, A., SCHWEITZER, J. Systemická terapie a poradenství. Brno: Cesta, 2001. ISBN 80-7295-013-4. info
  • KOHOUTEK, R., ŠTĚPANÍK, J. Psychologie práce a řízení. 1. vyd. Brno: CERM, 1999. ISBN 80-214-1552-5. info
Informace učitele
Podmínkou přijetí studenta ke zkoušce je absolvování písemného testu z probrané látky na konci semestru minimálně s 60 % úspěšností, aktivní účast na seminářích skupinového poradenství a zapojení do průzkumné činnosti. Zkouška bude mít charakter motivačního pohovoru s cílem prověření připravenosti studenta na plynulý přechod do praxe.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2007, léto 2008, zima 2008, léto 2009, léto 2010.