OPF:SVETPZ Trh práce a politika zaměstnan - Informace o předmětu

SVETPZ Trh práce a politika zaměstnanosti

Rozsah

Přednáška 3 HOD/SEM. 4 kr. Ukončení: z.

Vyučující

Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (přednášející)
doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Předpoklady

K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Ekonomika podnikání v obchodě a službách (program OPF, B_EKOMAN)

Cíle předmětu

Cílem předmětu je poskytnout znalosti o fungování trhu práce, jak z teoretického hlediska, tak z pohledu realizované praxe. Postihuje hlavní aspekty trhu práce, jako jednoho z trhů výrobních faktorů. Podrobně vysvětluje problematiku nabídky práce a poptávky po práci, rozdílů ve mzdách, působení odborů na trhu práce a státních zásahů na trhu práce. Značná část je také věnována problematice nezaměstnanosti, která představuje v mnoha zemích závažný mikroekonomický a makroekonomický problém. Pozornost je věnována i problematice politiky zaměstnanosti v zemích EU a v ČR.

Osnova

• 1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
  2. Investice do lidského kapitálu
  3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
  4. Diskriminace na trhu práce
  5. Monopson a odbory na trhu práce
  6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
  7. Nezaměstnanost
  8. Nezaměstnanost jako sociální problém
  9. Politika zaměstnanosti
  10. Vývoj trhu práce v ČR
  11. Politika zaměstnanosti v ČR
  12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
  13. Mezinárodní pohyb pracovních sil
  1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
  Charakteristika mikroekonomických souvislostí trhu práce - poptávka firmy po práci a odvození její křivky, faktory působící na firemní poptávku po práci, odvození a vysvětlení nabídky práce jednotlivce, substituční a důchodový efekt nabídky práce jednotlivce, rovnováha a nerovnováha na trhu práce.
  2. Investice do lidského kapitálu
  Objasnění pojmu lidský kapitál. Faktory ovlivňující rozhodování člověka o dalším studiu - náklady na vzdělání a výnosy ze vzdělání. Podstata teorie investic do lidského kapitálu, elementární model investování do vzdělání. Investice do lidského kapitálu z pohledu firmy.
  3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
  Vysvětlení existence značných rozdílů ve výdělcích na trhu práce - kompenzační mzdové rozdíly, jedinečnost pracovní síly na trhu práce, rozdíly z důvodu rozdílné kvalifikace, teorie nekonkurujících si skupin na trhu práce, teorie duálního trhu práce.
  4. Diskriminace na trhu práce
  Definice diskriminace na trhu práce, projevy a příčiny diskriminace. Formy boje proti diskriminaci na trhu práce, účinnost jednotlivých protidiskriminačních opatření.
  5. Monopson a odbory na trhu práce
  Monopson na trhu práce - definice monopsonu a odvození jeho chování, zisk monopsonu a ztráta společnosti z nedostatečné alokace zdrojů. Role a cíle odborů na trhu práce, strategie odborů při zvyšování mezd. Bilaterální monopol na trhu práce.
  6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
  Vysvětlení mechanizmů, pomocí kterých jsou utvářeny mzdy ve firmách. Objasnění podstaty teorie efektivnostních mezd. Podstata a účel zavádění minimálních mezd v ekonomice.
  7. Nezaměstnanost
  Charakteristika makroekonomických souvislostí trhu práce - faktory ovlivňující vznik nezaměstnanosti na trhu práce, definice nezaměstnaného, sledování a měření nezaměstnanosti, jednotlivé typy nezaměstnanosti, příčiny a řešení nezaměstnanosti z pohledu různých ekonomických směrů, přirozená míra nezaměstnanosti.
  8. Nezaměstnanost jako sociální problém
  Důsledky nezaměstnanosti pro jedince, faktory determinující reakce lidí na nezaměstnanost. Dynamika prožívání nezaměstnanosti. Životní strategie nezaměstnaných v časovém horizontu.
  9. Politika zaměstnanosti
  Co je to politika zaměstnanosti a kdo ji provádí, opatření a cíle politiky zaměstnanosti. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, základní charakteristiky programů politiky zaměstnanosti. Hodnocení účinnosti jednotlivých programů politiky zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti v Evropské unii - charakteristika trhu práce v EU, pilíře politiky zaměstnanosti EU, směrnice politik zaměstnanosti EU, národní akční plány zemí EU.
  10. Vývoj trhu práce v ČR
  Trh práce do roku 1997. Trh práce v průběhu roků 1997 a 1998. Faktory ovlivňující situaci na trhu práce. Vývoj a diferenciace mezd. Současná situace na trhu práce v ČR.
  11. Politika zaměstnanosti v ČR
  Cíl a obsah české politiky zaměstnanosti. Právo na zaměstnání a realizace politiky zaměstnanosti v ČR. Národní akční plány zaměstnanosti. Programy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti uplatňované v ČR.
  12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR

Literatura

povinná literatura
• ŠIMEK, M. Ekonomie trhu práce A. Ostrava: VŠB-TU, 2007. ISBN 978-80-248-1416-2. info
• BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON, 2003. ISBN 80-86429-16-4. info
• MAREŠ, P. Nezaměstnanost jeko sociální problém. Praha: Slon, 2002. ISBN 80-86429-08-3. info
• BUCHTOVÁ, B. a kol. NEZAMĚSTNANOST psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. info
• JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha: VŚE, 1999. ISBN 80-7079-635-9. info

doporučená literatura
• RIEVAJOVÁ, E. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava, 2006. ISBN 80-225-2263-5. info
• HOLMAN, R. Ekonomie - 4. vyd. Praha: Beck, 2005. ISBN 80-7179-891-6. info
• KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. Karviná: OPF SU, 2005. ISBN 80-7248-321-8. info
• KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál. Úvod do ekonomie chování. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0449-3. info
• WINKLER, J. , WILDMANOVÁ, M. Evropská unie. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Praha, 1999. ISBN 80-7226-195-9. info
• BECKER, G. S. Lidský kapitál a ekonomický růst. Praha: Centrum liberálních studií, 1996. ISBN 80-85341-56-5. info

Výukové metody

Laboratorní praktika
Demonstrace dovedností
Samostudium studentů

Metody hodnocení

Zápočet

Informace učitele

seminární práce, zápočtový test

Další komentáře

Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/zima2013/SVETPZ