OPF:SVPTPZ Trh práce a politika zaměstnan - Informace o předmětu
SVPTPZ Trh práce a politika zaměstnanosti
Obchodně podnikatelská fakulta v Karvinézima 2013
- Rozsah
- 2/1/0. 4 kr. Ukončení: z.
- Vyučující
- Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (přednášející)
doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Jiří Štindl (přednášející)
Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (cvičící)
doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Jiří Štindl (cvičící) - Garance
- doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné - Předpoklady
- K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- Ekonomika podnikání v obchodě a službách (program OPF, B_EKOMAN)
- Evropská integrace (program OPF, B_HOSPOL)
- Hotelnictví (program OPF, B6503GAHOT)
- Sociální management (program OPF, B_HOSPOL)
- Veřejná ekonomika a správa (program OPF, B_HOSPOL)
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je poskytnout znalosti o fungování trhu práce, jak z teoretického hlediska, tak z pohledu realizované praxe. Postihuje hlavní aspekty trhu práce, jako jednoho z trhů výrobních faktorů. Podrobně vysvětluje problematiku nabídky práce a poptávky po práci, rozdílů ve mzdách, působení odborů na trhu práce a státních zásahů na trhu práce. Značná část je také věnována problematice nezaměstnanosti, která představuje v mnoha zemích závažný mikroekonomický a makroekonomický problém. Pozornost je věnována i problematice politiky zaměstnanosti v zemích EU a v ČR.
- Osnova
- 1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
2. Investice do lidského kapitálu
3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
4. Diskriminace na trhu práce
5. Monopson a odbory na trhu práce
6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
7. Nezaměstnanost
8. Nezaměstnanost jako sociální problém
9. Politika zaměstnanosti
10. Vývoj trhu práce v ČR
11. Politika zaměstnanosti v ČR
12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
13. Mezinárodní pohyb pracovních sil
1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
Charakteristika mikroekonomických souvislostí trhu práce - poptávka firmy po práci a odvození její křivky, faktory působící na firemní poptávku po práci, odvození avysvětlení nabídky práce jednotlivce, substituční a důchodový efekt nabídky práce jednotlivce, rovnováha a nerovnováha na trhu práce.
2. Investice do lidského kapitálu
Objasnění pojmu lidský kapitál. Faktory ovlivňující rozhodování člověka o dalším studiu - náklady na vzdělání a výnosy ze vzdělání. Podstata teorie investic do lidského kapitálu, elementární model investování do vzdělání. Investice do lidského kapitálu z pohledu firmy.
3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
Vysvětlení existence značných rozdílů ve výdělcích na trhu práce - kompenzační mzdové rozdíly, jedinečnost pracovní síly na trhu práce, rozdíly z důvodu rozdílné kvalifikace, teorie nekonkurujících si skupin na trhu práce, teorie duálního trhu práce.
4. Diskriminace na trhu práce
Definice diskriminace na trhu práce, projevy a příčiny diskriminace. Formy boje proti diskriminaci na trhu práce, účinnost jednotlivých protidiskriminačních opatření.
5. Monopson a odbory na trhu práce
Monopson na trhu práce - definice monopsonu a odvození jeho chování, zisk monopsonu a ztráta společnosti z nedostatečné alokace zdrojů. Role a cíle odborů na trhu práce, strategie odborů při zvyšování mezd. Bilaterální monopol na trhu práce.
6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
Vysvětlení mechanizmů, pomocí kterých jsou utvářeny mzdy ve firmách. Objasnění podstaty teorie efektivnostních mezd. Podstata a účel zavádění minimálních mezd v ekonomice.
7. Nezaměstnanost
Charakteristika makroekonomických souvislostí trhu práce - faktory ovlivňující vznik nezaměstnanosti na trhu práce, definice nezaměstnaného, sledování a měření nezaměstnanosti, jednotlivé typy nezaměstnanosti, příčiny a řešení nezaměstnanosti z pohledu různých ekonomických směrů, přirozená míra nezaměstnanosti.
8. Nezaměstnanost jako sociální problém
Důsledky nezaměstnanosti pro jedince, faktory determinující reakce lidí na nezaměstnanost. Dynamika prožívání nezaměstnanosti. Životní strategie nezaměstnaných v časovém horizontu.
9. Politika zaměstnanosti
Co je to politika zaměstnanosti a kdo ji provádí, opatření a cíle politiky zaměstnanosti. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, základní charakteristiky programů politiky zaměstnanosti. Hodnocení účinnosti jednotlivých programů politiky zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti v Evropské unii - charakteristika trhu práce v EU, pilíře politiky zaměstnanosti EU, směrnice politik zaměstnanosti EU, národní akční plány zemí EU.
10. Vývoj trhu práce v ČR
Trh práce do roku 1997. Trh práce v průběhu roků 1997 a 1998. Faktory ovlivňující situaci na trhu práce. Vývoj a diferenciace mezd. Současná situace na trhu práce v ČR.
11. Politika zaměstnanosti v ČR
Cíl a obsah české politiky zaměstnanosti. Právo na zaměstnání a realizace politiky zaměstnanosti v ČR. Národní akční plány zaměstnanosti. Programy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti uplatňované v ČR.
12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
- 1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
- Literatura
- povinná literatura
- ROGOWSKI, R., R. SALAIS, N. WHITESIDE. Transforming European Employment Policy: Labour Market Transitions and Promotion of Capability. Cheltenham, 2011. ISBN 978-1-84980-7. info
- ŠIMEK, M. Ekonomie trhu práce A. Ostrava: VŠB-TU, 2007. ISBN 978-80-248-1416-2. info
- BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON, 2003. ISBN 80-86429-16-4. info
- MAREŠ, P. Nezaměstnanost jeko sociální problém. Praha: Slon, 2002. ISBN 80-86429-08-3. info
- BUCHTOVÁ, B. a kol. NEZAMĚSTNANOST psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. info
- JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha: VŚE, 1999. ISBN 80-7079-635-9. info
- doporučená literatura
- RIEVAJOVÁ, E. a kol. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava: Ekonóm, 2006. ISBN 80-225-2263-5. info
- HOLMAN, R. Ekonomie - 4. vyd. Praha: Beck, 2005. ISBN 80-7179-891-6. info
- KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. Karviná: OPF SU, 2005. ISBN 80-7248-321-8. info
- SCIARRA, S., P. DAVIES, M. FREEDLAND. Employment Policy and the Regulation of Part-time Work in the European Union. New York, 2004. ISBN 978-0-521-84002-6. info
- KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál. Úvod do ekonomie chování. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0449-3. info
- WINKLER, J., WILDMANOVÁ, M. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Praha: Computer Press, 1999. ISBN 80-7226-195-9. info
- BECKER, G. S. Lidský kapitál a ekonomický růst. Praha: Centrum liberálních studií, 1996. ISBN 80-85341-56-5. info
- Výukové metody
- Laboratorní praktika
Demonstrace dovedností
Seminární výuka - Metody hodnocení
- Zápočet
- Informace učitele
- Zápočtový test, jiná zátěž, minimálně 50 % účast na seminářích
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/zima2013/SVPTPZ