MU11178 Personální management

Matematický ústav v Opavě
zima 2016
Rozsah
1/1/0. 2 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Ing. Martin Seidler (přednášející)
Ing. Martin Seidler (cvičící)
Garance
Ing. Jan Melecký, Ph.D.
Matematický ústav v Opavě
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je vybavit posluchače základními odbornými znalostmi a dovednostmi z oblasti personálního managementu. V rámci přednášek bude představena koncepce řízení lidských zdrojů jakožto aplikovaná manažerská disciplina, představující soudobé pokročilé pojetí personálního managementu, a zároveň důležitá oblast manažerské činnosti, zaměřená na personální optimalizaci organizací a rozvoj jejich lidského potenciálu. Prezentovaná témata přednášek jsou následně procvičována formou semináře.
Osnova
  • Vymezení pojmu lidské zdroje.
    Pojetí personalistiky, personálního řízení a řízení lidských zdrojů.
    Personální optimalizace organizace.
    Budování jejího lidského potenciálu.
    Struktura manažerského přístupu k lidským zdrojům.
    Personální strategie jako jedna z významných funkcionálních strategií organizace.
    Rutinní odborné personalistické činnosti prováděné odbornými personalisty.
    Personální řízení liniovými manažery.
    Podmínky pro efektivní pracovní činnost lidí v organizacích.
Literatura
    doporučená literatura
  • Bělohlávek F., Košťan P., Šuleř O. Management. Olomouc: Rubico, 2001. info
  • Kaňáková Z., Bláha J., Babicová J. Řízení lidských zdrojů. Ostrava: VŠB, 2000. info
  • Koubek J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 1995. info
Informace učitele
Pro absolvování předmětu je nutné zvládnout zápočtový test jehož obsah zahrnuje probraná témata.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2008, zima 2009, zima 2010, zima 2011, zima 2012, zima 2013, zima 2014, zima 2015, zima 2017, zima 2018, zima 2019.