D 2018

Lidský faktor jako nezbytná součást fungování veřejné správy

KAMRÁDOVÁ, Lucie a Marie SCISKALOVÁ

Základní údaje

Originální název

Lidský faktor jako nezbytná součást fungování veřejné správy

Název česky

Lidský faktor jako nezbytná součást fungování veřejné správy

Název anglicky

Human factor as the necessary part of the public administration functioning

Autoři

Vydání

Brno, od s. 451-459, 9 s. 2018

Nakladatel

Mendel University in Brno

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Odkazy

Organizační jednotka

Fakulta veřejných politik v Opavě

ISBN

978-80-7509-658-6

Klíčová slova česky

veřejná správa, lidský faktor, úředník, zákon, právo, povinnost, odpovědnost

Klíčová slova anglicky

public administration, the human factor, the official law, duty, responsibility

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 1. 11. 2019 13:41, Ing. Lucie Kamrádová, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Cílem příspěvku je vymezit základní teoretické a praktické pohledy na důležitou oblast fungování veřejné správy, a to lidský faktor. V současné době bývá tento důležitý prvek mnohdy kritizován a opomíjen, aniž by si široká veřejnost uvědomovala, že úředník je v oblasti veřejné správy značně omezen zákonem. Dynamicky se rozvíjející globální společnost na něj klade požadavky, které musí plnit, a to jak v oblasti své odbornosti na pozici ve které působí, tak v oblasti tzv. lidské, kdy musí čelit různým formám a nástrahám vyhoření. Příspěvek si primárně klade za cíl upozornit na uvedené skutečnosti a nastínit současné pohledy na uvedenou problematiku.

Anglicky

The aim of the paper is to define basic theoretical and practical views on the important aspects of the public administration functioning which is the human factor. Nowadays this area of the public administration is being criticized and disregarded by the general public without being aware of the law regulations that limit the work of the officials. Dynamically developing global society puts the requirements that clerks have to meet both in the area of their specialisation and in the area of interpersonal relationships where they are forced to face various forms and bursts of burnout. The primary aim of the paper is to point out these facts and to outline the current views on this topic.