Detailed Information on Publication Record
2017
Lidské zdroje v českých rodinných podnicích
MARKOVÁ, Helena and Šárka ZAPLETALOVÁBasic information
Original name
Lidské zdroje v českých rodinných podnicích
Name in Czech
Lidské zdroje v českých rodinných podnicích
Name (in English)
Human Resources in Czech Family Businesses
Authors
MARKOVÁ, Helena (203 Czech Republic) and Šárka ZAPLETALOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution)
Edition
Karviná, 120 pp. 2017
Publisher
Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Odborná kniha
Field of Study
50204 Business and management
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
printed version "print"
RIV identification code
RIV/47813059:19520/17:00010917
Organization unit
School of Business Administration in Karvina
ISBN
978-80-7510-268-3
Keywords in English
human resources; Czech family businesses; family businesses
Změněno: 7/2/2020 10:57, RNDr. Daniel Jakubík
V originále
Publikace se zabývá problematikou lidských zdrojů v rodinných podnicích. Cílem publikace je prezentovat výsledky výzkumné studie zaměřené na řízení lidských zdrojů a problematiku nástupnictví v českých rodinných podnicích. Pro naplnění cíle publikace byl realizován sekundární a primární sběr dat mezi českými rodinnými podniky. Výzkumnou studií bylo zjištěno, že české rodinné podniky přistupují k řízení lidských zdrojů a k řešení problematikyk nástupnictví spíše intuitivně než systematicky.
In English
The topic of the monograph is human resources management in Czech family businesses. In the monograph, the results of primary and secondary research in selected Czech family firms are presented to chart the matters of human resources management, succession and the utilization of alternative work forms. The results of the research can be used for more in-depth analysis of the family business, especially in the area of strategic management and plane, and the direction of the succession process, and motivate research activity in Czech family business environments. One of the most crucial scholar problems to solve in successive studies is the single definition of family business and the support of the family firm database.