UBKKN058 Library Management

Faculty of Philosophy and Science in Opava
Winter 2012
Extent and Intensity
2/0/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Guaranteed by
PhDr. Libuše Foberová, Ph.D.
Institute of The Czech Language and Library Science – Faculty of Philosophy and Science in Opava
Prerequisites (in Czech)
Kritéria pro zvládnutí zkoušky: odevzdání seminární práce a získání min. 6 bodů, které se přičtou k celkovému hodnocení zkoušky. U zkoušky student písemně vypracuje pět zadaných otázek, popíše z jaké literatury čerpal. Za každou správně zodpovězenou otázku získá maximálně dva body (celkem max. 20 bodů, min. 12 bodů, 11 a méně bodů F/neprospěl). Zkoušku je možné na základě domluvy udělat i kdykoli v letním semestru. Zkouška je v rozsahu obsahového zaměření přednášek, s důrazem na základní orientaci v problematice.
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Výklad základních principů i dílčích funkcí řízení a jejich specifikace v knihovnickém makro i mikromanagementu. Nové metody týmové práce. Současný úspěšný manažer musí být vybaven dovednostmi potřebnými pro zvládnutí problémů a výzev řízení ve 21. století. Na všech pracovištích se kvůli novým technologiím a novým způsobům organizace práce radikálně mění staré přístupy. Mění se nejen způsob práce, ale i vztahy mezi zaměstnanci a manažery. Specifická pozornost je věnována vývoji knihovnické legislativy, zejména současnému knihovnímu zák. č.257/2001 Sb., jak ovlivňuje činnost manažerů pracujících v knihovnické sféře. Předmět lze studovat během studijního pobytu v rámci projektu Erasmus-Sokrates distančně - nutná domluva s vyučujícím ÚBK.
Syllabus (in Czech)
  • Obsah přednášek:
    I. Teoretická východiska managementu
    - vývoj názorů na řízení lidí, hlavní představitelé,
    - klasický management,
    - manažerská věda.
    II. Manažeři a jejich prostředí
    - osobnost a role manažera,
    - vliv temperamentu na osobnost manažerů,
    - pracovní prostředí.
    III. Struktura a obsah manažerské práce
    - manažerské rozhodování,
    - funkce plánování,
    - funkce organizování,
    - funkce kontrolování.
    IV. Manažerské dovednosti
    - manažerské styly,
    - motivace,
    - umění řídit výkon zaměstnanců,
    - delegování úkolů,
    - týmy, jejich tvorba a řízení,
    - řídící komunikace.
    V. Implementace marketingu do stylu řízení
    - marketingové řízení,
    - marketingové prostředí,
    - marketingový výzkum,
    - marketingový mix.
    VI. Fudraising
    - plánování,
    - budování identity knihovny,
    - pravidla úspěšného fundraisingu.
Literature
    required literature
  • URBAN, J. Byznys je o lidech. Praha, 2006. info
  • 1.DONNELLY, jr. James H.; GIBSON, James L.; IVANCEVICH, John, M. Management. Praha, 2004. info
  • 2.SAKÁLOVA, E. Knižničný manažment. Bratislava : Slovenská technická knižnica, 1995. ISBN 80-85165-56-2. info
Teaching methods
Lecturing
Assessment methods
Written exam
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Winter 1993, Winter 1994, Winter 1995, Winter 1996, Winter 1997, Winter 1998, Winter 1999, Winter 2000, Winter 2001, Winter 2002, Winter 2003, Winter 2004, Winter 2005, Winter 2006, Winter 2007, Winter 2008, Winter 2009, Winter 2010, Winter 2011, Winter 2013, Winter 2014, Winter 2015, Winter 2016, Winter 2017, Winter 2018, Winter 2019.
  • Enrolment Statistics (Winter 2012, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/fpf/winter2012/UBKKN058