SV641S Psychology

School of Business Administration in Karvina
Summer 2010
Extent and Intensity
0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Guaranteed by
doc. Josef Jűnger, CSc.
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Seznámit studenty se základními otázkami obecné psychologie a s vybranými okruhy psychologie práce a řízení. Výuka je koncipována jako základ studia psychologie pro manažery. Současně si klade za cíl přispět k sebepoznání, k rozvoji osobnosti studenta i k možnostem seberealizace. Předmět současně tvoří přirozená východiska pro řadu dalších disciplín ve výuce, zaměřených na problematiku komunikace, řízení, ale též pro personalistiku, andragogiku, psychologii osobnosti aj.
Syllabus (in Czech)
  • Struktura výkladu:
    1. Úvod do studia psychologie.
    2. Metodologie psychologie.
    3. Hlavní směry psychologie, modely lidské psychiky a teorie osobnosti.
    4. Determinace lidské psychiky, lidská svoboda a teorie potřeb.
    5. Emoce a motivace.
    6. Osobnost a individualita IQ, EQ.
    7. Typologie osobnosti MBTI .
    8. Psychologie komunikace a asertivita.
    9. Skupina a týmové role.
    10. Styly vedení, řešení konfliktů.
    11. Vznik a vývoj psychologie práce.
    12. Zátěžové situace, stres.
    Obsah předmětu:
    1. Úvod do studia psychologie.
    Úvod do dějin psychologie, psychologie jako věda, vznik, definice oboru, moderní psychologie.
    2. Metodologie psychologie.
    Zakladní pojmy, cíle, metody psychologie, dělení psychologických oborů
    užitečnost psychologie v ekonomice, místo ekonomické psychologie.
    3. Hlavní směry psych., modely lidské psychiky a teorie osobnosti.
    Nejvýznamnější psych. směry, modely lidské psychiky, psychologický výklad osobnosti, struktura, vývoj a dimenze osobnosti (vědomí, nevědomí).
    4. Determinace lidské psychiky, lidská svoboda a teorie potřeb.
    Lidské determinanty a teorie potřeb, psychologické faktory rozhodovaní, faktory ovlivňující řešení problému, prostor svobody a manipulace.
    5. Emoce a motivace.
    Teorie emocí, funkce emocí v psychickém dění, motivační teorie, motivace a potřeby, motivace v pracovním procesu, motivace a kariéra, motivace pracovníků.
    6. Osobnost a individualita IQ, EQ.
    Rozumová inteligence IQ a emocionální inteligence EQ, talent, tvořivost, kreativní jednání a možnosti rozvoje kreativity.
    7. Typologie osobnosti.
    Typologie temperamentu, charakter, typologie osobnosti podle MBTI a možnosti v sebepoznání, efektivní práce s lidmi.
    8. Psychologie komunikace a asertivita
    Dialog a interpersonální transakce, konflikty a jejich řešení, techniky asertivity.

    9. Skupina a týmové role
    Vývoj týmu, skupinové normy, role, Belbiniho dělení skupinových rolí, podmínky efektivní týmové práce.
    10. Styly vedení, řešení konfliktů.
    Koučování a delegování, konfliktý a mobing na pracovišti
    11. Psychologie práce a příbuzné obory,
    vznik a vývoj psychologie práce, poradenská psychologie práce, sociální psychologie práce a psychologie organizace.

    12. Zátěžové situace, stres.
    Kopingové strategie, syndrom vyhoření, protistresové programy a terapie.

    Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC. Studijní materiály psychologie jsou dostupné v elektronické podobě prostřednictvím fakultní počítačové sítě.
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Summer 1991, Summer 1992, Summer 1993, Summer 1994, Summer 1995, Summer 1996, Summer 1997, Summer 1998, Summer 1999, Summer 2000, Summer 2001, Summer 2002, Summer 2003, Summer 2004, Summer 2005, Summer 2006, Summer 2007, Winter 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/summer2010/SV641S