UBKKMK13 Informační management

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
léto 2018
Rozsah
Přednáška 2 HOD/SEM. 2 kr. Ukončení: z.
Garance
Jan Matula
Ústav bohemistiky a knihovnictví – Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
Předpoklady
Znalost problematiky ICT a související odborné terminologie. Absolvování předmětů Teoretické základy projektování informačních systémů a Počítačová gramotnost 1,2.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit posluchače s informačními prvky, procesy a systémy v jednotlivých organizacích. Dalším cílem je prezentovat současné vymezení Informačního a znalostního managementu, seznámit s využívanými nástroji a strategiemi v moderním řízení společností.
Osnova
  • 1. Úvod do problematiky, vymezení pojmů, historické souvislosti, vývoj Informačního
    managementu ve světě a v ČR
    Informace, Informační věda, Informační zdroje, Informační prostředí, Informační gramotnost,
    Management v informační společnosti, Informační strategie organizace, Podnikatelská
    strategie, Informační systém organizace, Informační management organizace, Současné
    chápání informačního managementu.
    2. Komponent manažerských přístupů
    Moderní management, manažerské funkce, role, faktory úspěchu, manažerské procesy
    v informačním managementu.
    3. Komponent systémových přístupů
    Pojetí systému a systémového přístupu, systémová analýza, systémové inženýrství,
    metodologie měkkých systémů, celistvost, emergence, klasifikace (taxonomie) systémů,
    systém jako poznávací řád.
    4. Informace v organizaci & Podnikové Informační systémy jako aplikace Informačního
    managementu do praxe
    Typy informací v organizaci, struktury informačních systému v podnikové praxi, Strategie
    aplikačního uplatnění a rozvoje informačního managementu, předpoklady aplikací IM.
    5. Znalostní management a jeho zakotvení v organizaci
    Informace, data, znalosti, vymezení managementu znalostí, holistický model, Nástroje a
    metody Znalostního managementu, Lidské zdroje ve ZM, Pracovní sítě a komunity, Učící se
    společnosti.
Literatura
    doporučená literatura
  • BARTÁK, J. Od znalostí k inovacím: tvorba, rozvíjení a využívání znalostí v organizacích. 1.vyd. Praha: Alfa nakladatelství, 190 s., 2008. ISBN 978-80-87197-03-5. info
  • ČASTORÁL, Z. Strategický znalostní management a učící se organizace. 1.vyd. Praha: Vysoká škola finanční a správní, o, 2008. ISBN 978-80-86754-99-4. info
  • VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. 1.vyd. Praha: Management Press, 295 s., 2006. ISBN 80-7261-143-7. info
  • INTERNET. Implementation of "Education and Training 2010" Work Programme: Key Competences [online]. Eurepean Commission, Directorate-General for Education and Culture. Dostupný z WWW, 2004. URL info
  • INTERNET. Implementation of "Education and Training 2010" Work Programme : Basic Skills, Entrepreneurship and foreign Languages [online]. Eurepean Commission, Directorate-General for Education and Culture. Dostupný z WWW, 2003. URL info
  • WALKER, A. J. Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 256 s., 2003. ISBN 80-247-0449-8. info
  • NĚMEC, V. Projektový management. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 184 s., 2002. ISBN 80-247-0392-0. info
  • VODÁČEK, L.; ROSICKÝ, A. Informační management: Pojetí, poslání a aplikace. 1.vyd. Praha: Management Press, 144 s., 1997. ISBN 80-85943-35-2. info
  • BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. 1.vyd. Olomouc: Rubico, 343 s., 1996. ISBN 80-85839-09-1. info
Výukové metody
Přednášení
Přednáška s diskusí
Metody hodnocení
Písemná zkouška
Ústní zkouška
Informace učitele
Předmět je ukončen závěrečnou disputací.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2014, léto 2015, léto 2016, léto 2017, léto 2019.