UBKTV057 Týmová práce

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
zima 2018
Rozsah
1/2/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Pavla Bergmannová (přednášející)
Mgr. Monika Horsáková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Milena Rosová (přednášející)
Mgr. Pavla Bergmannová (cvičící)
Mgr. Monika Horsáková, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Milena Rosová (cvičící)
Garance
Mgr. Milena Rosová
Ústav bohemistiky a knihovnictví – Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Disciplína je zaměřená na psychologii týmové spolupráce a strategie efektivního vedení týmu. V teoretické rovině přináší informace o teambuildingu, dynamice skupinového vývoje, synergii v týmu, mechanismech posilujících skupinovou kohezi, loajalitu a motivaci členů týmu aj. Praktický výcvik v seminářích učí posluchače prožitkovou formou vnímat jejich týmové role, chápat vlastní přínos v týmu i význam ostatních členů. Při řešení praktických úloh učí posluchače volit správné strategie týmové práce s důrazem na kooperativní strategie, efektivně komunikovat, řešit konfliktní situace, vzájemně spolupracovat např. v situacích časové komprese.
Osnova
  • Posluchači vypracují individuální podrobnou analýzu společně realizovaného týmového úkolu z hlediska uplatnění strategií týmové práce, týmových rolí, způsobu řešení problému etc. s doporučeními směrem k dalšímu rozvoji a zlepšení týmu a jeho činnosti - rozsah bude stanoven podle velikosti týmu a náročnosti týmového úkolu (předpoklad je 3-4 strany textu), seminární práce bude odevzdána v písemné podobě a podmínkou k zápočtu bude její obhájení.
Literatura
    povinná literatura
  • HAYES, N. Psychologie týmové práce. Strategie efektivního vedení týmu. Praha, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
  • BENNIS, W. Staří psi a nové triky aneb O tvořivosti a spolupráci. Praha, 2001. ISBN 80-7261-045-7. info
  • BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. Praha, 2000. ISBN 80-7226-308-0. info
    doporučená literatura
  • ČAKRT, M. Kdo jsem já, kdo jste vy? Typologie osobnosti pro manažery. Praha, 2002. ISBN 80-85943-12-3. info
  • PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. Praha, 2002. ISBN 80-247-0403-X. info
  • BRATSKÁ, M. Zisky a straty v záťažových situáciách alebo príprava na život. Bratislava: Práca, 2001. info
  • SMITH, J. Jak zvyšovat produktivitu týmu. Praha, 2000. ISBN 80-726-359-5. info
  • ČAKRT, M. Konflikty v řízení a řízení konfliktů. Praha, 2000. ISBN 80-85943-81-6. info
  • DOBŠOVIČ, Ľ. Naučte sa riešiť konflikty. Modra: Persona, 2000. info
  • PLAMÍNEK, J. Synergický management. Praha, 2000. ISBN 80-7203-258-5. info
  • MC DREMOTT, I. ? O´CONNOR, J. Neurolingvistické programování v manažerské praxi. Praha, 1999. ISBN 80-85943-82-4. info
  • BIRKENBIHLOVÁ, V. F. Umenie komunikácie. Bratislava: Aktuell, 1999. info
  • HAYES, N. Základy sociální psychologie. Praha, 1998. ISBN 80-7178-198-3. info
  • BERNE, E. Co řeknete až pozdravíte. Praha: Lidové noviny, 1997. info
  • BERNE, E. Jak si lidé hrají. Liberec: Dialog, 1992. info
Informace učitele
Posluchači vypracují individuální podrobnou analýzu společně realizovaného týmového úkolu z hlediska uplatnění strategií týmové práce, týmových rolí, způsobu řešení problému etc. s doporučeními směrem k dalšímu rozvoji a zlepšení týmu a jeho činnosti - rozsah bude stanoven podle velikosti týmu a náročnosti týmového úkolu (předpoklad je 3-4 strany textu), seminární práce bude odevzdána v el. podobě ? podmínkou k zápočtu je její obhájení.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2010, zima 2011, zima 2012, zima 2013, zima 2014, zima 2015, zima 2016, zima 2017, zima 2019, zima 2020, zima 2021, zima 2022.