EVSNPTPZ Trh práce a politika zaměstnanosti EU

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
léto 2015
Rozsah
2/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (přednášející)
Ing. Michaela Horúcková (cvičící)
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (cvičící)
Garance
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Dr. Ing. Ingrid Majerová
Předpoklady
K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné další podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět završuje základní ekonomické znalosti studenta o problematice trhu práce, navazuje především na předmět Trh práce a politika zaměstnanosti. Student se seznámí s konkrétním fungování trhu práce a realizací politiky zaměstnanosti v EU a ve vybraných členských státech a získá obecný metodologický základ pro zkoumání a analýzu národních trhů práce. Předmět vychází z poznatků, které student získá v předmětech zaměřených na problematiku makroekonomie, hospodářské politiky a evropské integrace, přičemž jeho dimenze je aplikační.
Osnova
  • 1. Vymezení, vývoj a základní charakteristiky trhu práce EU
    2. Poptávka na trhu práce EU - zaměstnanost a volná pracovní místa
    3. Nabídka na trhu práce EU - nezaměstnanost a její struktura
    4. Cena práce, náklady práci, minimální mzda
    5. Pohyb pracovní síly na trhu práce EU
    6. Politika zaměstnanosti EU - vznik a vývoj
    7. Evropská strategie zaměstnanosti a její vývoj
    8. Trh práce a politika zaměstnanosti ve Velké Británii - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
    9. Trh práce a politika zaměstnanosti v Dánsku - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
    10. Trh práce a politika zaměstnanosti v SRN - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
    11. Trh práce a politika zaměstnanosti v SR - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
    12. Možnosti podpory národních trhů práce z prostředků EU na příkladu České republiky
    13. Tendence vývoje trhu práce v EU a možnosti politiky zaměstnanosti a Evropské strategie zaměstnanosti
    1. Utváření trhu práce EU v čase, postupné rozšiřování trhu práce. Srovnání s trhy práce v USA a Japonsku.
    2. Zaměstnanost - celkový objem, sektorová, odvětvová a profesní struktura. Volná pracovní místa, objem a charakter, regionální diference.
    3. Nezaměstnanost, celkový objem, struktura podle pohlaví, věku, nejvyššího dosaženého stupně vzdělání, profese.
    4. Utváření ceny práce na národních trzích práce v EU, diference v odměňování podle profesí na národních trzích práce.
    5. Pohyb občanů EU na trzích práce v jednotlivých zemích. Pohyb pracovní síly mimo trh práce EU.

    6. Důvody a proces vzniku koordinované politiky zaměstnanosti EU.
    7. Lisabonská strategie a její naplňování. Hlavní směry zaměstnanosti, základní tři průřezové cíle evropské strategie zaměstnanosti.

    8. Charakteristika trhu práce ve Velké Británii. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
    9. Charakteristika trhu práce v Dánsku. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
    10. Charakteristika trhu práce ve Německu. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
    11. Charakteristika trhu práce ve Slovenské republice. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
    12. Charakteristika a poslání Evropského sociálního fondu. Aktivity financované z ESF.
    13. Evropa 2020.
Literatura
    povinná literatura
  • European Commision. Labour Market Developments in Europe 2012. European Economy 5/12, 2012. ISBN 978-92-79-22853-7. URL info
  • European Commision. Labour Market Developments in Europe 2011. European Economy 2/11, 2011. ISBN 978-92-79-19271-5. URL info
  • European Commission. Employment in Europe 2010. Luxembourg, 2010. URL info
  • Evropská komise. Evropa 2020. Brusel, 2010. URL info
  • ŠIMEK, M. Podpora zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin obyvatel v České republice: Nové přístupy a efekty. Brno: Sokrates, 2010. ISBN 978-80-86572-66-6. info
    doporučená literatura
  • Publications Office of the European Union. Eurostat regional yearbook 2013. Luxembourg, 2013. ISBN 978-92-79-29982-7. URL info
  • Publications Office of the European Union. Eurostat regional yearbook 2010. Luxembourg, 2010. URL info
  • BAŠTÝŘ, I. Porovnání úrovně, vývoje a postavení minimálních mezd a minimálních nákladů práce ve státech Evropské unie. Analýza statistických údajů. Praha, 2007. ISBN 978-80-87007-80-8. URL info
  • ZIMMERMANN, K. The Economics of Migration. Edward Elgar Publishing Ltd, United Kingdom, 2002. ISBN 1-85898-756-3. info
Výukové metody
Demonstrace dovedností
Seminární výuka
Metody hodnocení
Známkou
Písemná zkouška
Informace učitele
60 % účast studentů na seminářích. V rámci semestru budou studenti ve skupinách, vypracují a budou prezentovat seminární práci. Vypracování této práce a její prezentace je podmínkou připuštění ke zkoušce. Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Ostatní studijní zátěž: studium odborné literatury, vyhledávání a následné studium aktuálních materiálů věnovaných dané problematice.
AktivityNáročnost [h]
Ostatní studijní zátěž40
Přednáška26
Seminář13
Zkouška40
Celkem119
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2016, léto 2017, léto 2018, léto 2019.