OPF:EVSNPTPZ Trh práce a politika zaměstnan - Informace o předmětu

EVSNPTPZ Trh práce a politika zaměstnanosti EU

Rozsah

2/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Kamila Turečková, Ph.D., MBA (cvičící)
prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (cvičící)

Garance

prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Kontaktní osoba: Dr. Ing. Ingrid Majerová

Předpoklady

K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné další podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Veřejná ekonomika a správa (program OPF, N_HOSPOL)

Cíle předmětu

Předmět završuje základní ekonomické znalosti studenta o problematice trhu práce, navazuje především na předmět Trh práce a politika zaměstnanosti. Student se seznámí s konkrétním fungování trhu práce a realizací politiky zaměstnanosti v EU a ve vybraných členských státech a získá obecný metodologický základ pro zkoumání a analýzu národních trhů práce. Předmět vychází z poznatků, které student získá v předmětech zaměřených na problematiku makroekonomie, hospodářské politiky a evropské integrace, přičemž jeho dimenze je aplikační.

Osnova

• 1. Vymezení, vývoj a základní charakteristiky trhu práce EU
  2. Poptávka na trhu práce EU - zaměstnanost a volná pracovní místa
  3. Nabídka na trhu práce EU - nezaměstnanost a její struktura
  4. Cena práce, náklady práci, minimální mzda
  5. Pohyb pracovní síly na trhu práce EU
  6. Politika zaměstnanosti EU - vznik a vývoj
  7. Evropská strategie zaměstnanosti a její vývoj
  8. Trh práce a politika zaměstnanosti ve Velké Británii - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
  9. Trh práce a politika zaměstnanosti v Dánsku - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
  10. Trh práce a politika zaměstnanosti v SRN - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
  11. Trh práce a politika zaměstnanosti v SR - základní charakteristika a implementace Evropské strategie zaměstnanosti
  12. Možnosti podpory národních trhů práce z prostředků EU na příkladu České republiky
  13. Tendence vývoje trhu práce v EU a možnosti politiky zaměstnanosti a Evropské strategie zaměstnanosti
  1. Utváření trhu práce EU v čase, postupné rozšiřování trhu práce. Srovnání s trhy práce v USA a Japonsku.
  2. Zaměstnanost - celkový objem, sektorová, odvětvová a profesní struktura. Volná pracovní místa, objem a charakter, regionální diference.
  3. Nezaměstnanost, celkový objem, struktura podle pohlaví, věku, nejvyššího dosaženého stupně vzdělání, profese.
  4. Utváření ceny práce na národních trzích práce v EU, diference v odměňování podle profesí na národních trzích práce.
  5. Pohyb občanů EU na trzích práce v jednotlivých zemích. Pohyb pracovní síly mimo trh práce EU.
  
  6. Důvody a proces vzniku koordinované politiky zaměstnanosti EU.
  7. Lisabonská strategie a její naplňování. Hlavní směry zaměstnanosti, základní tři průřezové cíle evropské strategie zaměstnanosti.
  
  8. Charakteristika trhu práce ve Velké Británii. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
  9. Charakteristika trhu práce v Dánsku. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
  10. Charakteristika trhu práce ve Německu. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
  11. Charakteristika trhu práce ve Slovenské republice. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její struktura. Systém služeb zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti.
  12. Charakteristika a poslání Evropského sociálního fondu. Aktivity financované z ESF.
  13. Evropa 2020.
  

Literatura

povinná literatura
• European Commision. Labour Market Developments in Europe 2012. European Economy 5/12, 2012. ISBN 978-92-79-22853-7. URL info
• European Commision. Labour Market Developments in Europe 2011. European Economy 2/11, 2011. ISBN 978-92-79-19271-5. URL info
• European Commission. Employment in Europe 2010. Luxembourg, 2010. URL info
• Evropská komise. Evropa 2020. Brusel, 2010. URL info
• ŠIMEK, M. Podpora zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin obyvatel v České republice: Nové přístupy a efekty. Brno: Sokrates, 2010. ISBN 978-80-86572-66-6. info

doporučená literatura
• Publications Office of the European Union. Eurostat regional yearbook 2013. Luxembourg, 2013. ISBN 978-92-79-29982-7. URL info
• Publications Office of the European Union. Eurostat regional yearbook 2010. Luxembourg, 2010. URL info
• BAŠTÝŘ, I. Porovnání úrovně, vývoje a postavení minimálních mezd a minimálních nákladů práce ve státech Evropské unie. Analýza statistických údajů. Praha, 2007. ISBN 978-80-87007-80-8. URL info
• ZIMMERMANN, K. The Economics of Migration. Edward Elgar Publishing Ltd, United Kingdom, 2002. ISBN 1-85898-756-3. info

Výukové metody

Demonstrace dovedností
Seminární výuka

Metody hodnocení

Známkou
Písemná zkouška

Informace učitele

60 % účast studentů na seminářích. V rámci semestru budou studenti ve skupinách, vypracují a budou prezentovat seminární práci. Vypracování této práce a její prezentace je podmínkou připuštění ke zkoušce. Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Ostatní studijní zátěž: studium odborné literatury, vyhledávání a následné studium aktuálních materiálů věnovaných dané problematice.

Aktivity	Náročnost [h]
Ostatní studijní zátěž	40
Přednáška	26
Seminář	13
Zkouška	40
Celkem	119

Další komentáře

Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.slu.cz/predmet/opf/leto2019/EVSNPTPZ