B 2017

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

MARKOVÁ, Helena a Šárka ZAPLETALOVÁ

Základní údaje

Originální název

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

Název česky

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

Název anglicky

Human Resources in Czech Family Businesses

Autoři

MARKOVÁ, Helena (203 Česká republika) a Šárka ZAPLETALOVÁ (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Karviná, 120 s. 2017

Nakladatel

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Odborná kniha

Obor

50204 Business and management

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/47813059:19520/17:00010917

Organizační jednotka

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

ISBN

978-80-7510-268-3

Klíčová slova anglicky

human resources; Czech family businesses; family businesses
Změněno: 7. 2. 2020 10:57, RNDr. Daniel Jakubík

Anotace

V originále

Publikace se zabývá problematikou lidských zdrojů v rodinných podnicích. Cílem publikace je prezentovat výsledky výzkumné studie zaměřené na řízení lidských zdrojů a problematiku nástupnictví v českých rodinných podnicích. Pro naplnění cíle publikace byl realizován sekundární a primární sběr dat mezi českými rodinnými podniky. Výzkumnou studií bylo zjištěno, že české rodinné podniky přistupují k řízení lidských zdrojů a k řešení problematikyk nástupnictví spíše intuitivně než systematicky.

Anglicky

The topic of the monograph is human resources management in Czech family businesses. In the monograph, the results of primary and secondary research in selected Czech family firms are presented to chart the matters of human resources management, succession and the utilization of alternative work forms. The results of the research can be used for more in-depth analysis of the family business, especially in the area of strategic management and plane, and the direction of the succession process, and motivate research activity in Czech family business environments. One of the most crucial scholar problems to solve in successive studies is the single definition of family business and the support of the family firm database.